2024年环境保护局考核工作总结与2024年环境保护工作意见汇编2024年环境保护局考核工作总结根据县委组织部、县人事局泸组人联发〔XX〕3号文件《关于进一步做好公务员年度考核工作的通知》要求，我局仔细组织XX年度单位工作人员考核工作。考核领导小组严格程序，法律规范操作，顺利完成了XX年度考核工作，现将考核工作总结如下：一、提高认识，加强组织领导XX年度考核工作，我局首先调整充实了考核领导小组，按县委组织部、县人事局文件“年度考核工作每年11月开始，12月10日前完成”的要求，考核组于11月23日召开了考核小组年度考核工作会议，仔细讨论了XX年度考核工作意见，制定了《××县环保局XX年度考核实施方案》。方案对考核领导小组、考核原则、对象、目的、内容、标准、优秀等次比例、考核程序、方法、时间安排和要求都作了明确规定和具体要求。于11月27日在单位会议室召开了全体干部职工年度考核工作会议。二、细化标准，分级分类考核年度考核的内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面，重点考核工作实绩。在年度考核量化测评表的基础上，又细化分解考核内容和标准，分类分级进行考核，制定了相应的考核标准，分类分级地进行衡量评价，在考核工作中坚持定性和定量考核相结合，努力提高考核结果的准确性、客观性。三、坚持原则，严格确定考核等次考核中确定等次努力做到宽严得当，公平合理，科学法律规范。以平常考核为基础，对“优秀”等次和“不称职”等次的确定特别慎第1页共8页重。考核工作严格根据程序进行：—是被考核者仔细进行个人年度总结，并填写《公务员年度考核登记表》、《事业单位工作人员(含机关工人)年度考核登记表》;二是通报考勤情况;二是召开年度考核会议，进行面对面评议，背对背打分方式;三是局考核领导小组对被考核人员写出考核评语对考核等次意见进行审核，提出考核等次意见;四是对考核拟定等次进行公开;六是考核结果通知被考核人，并签字同意，将考核表存入本人档案。四、XX年度考核结果我局共有职工16人，其中1人在州级行政中心服务窗口上班，由行政中心统一考核，不参加局内考核;1人(杨琳娟)见习(即将转正)，见习的1人参加考核，但不确定考核等次，单位共15人参加考核，考核人员中，有2人是正科级，1人是副主任科员，9人是科员(包括见习生1人)，1人是助理工程师，1人是管理员，1人是初级工人。根据民主测评和领导小组打分情况，根据优秀等次名额比例，推选出副科级以上领导干部优秀等次1人，公务员职工优秀等次2人，事业(含工勤人员)职工优秀等次1人。其他11人职工均为称职或合格等次。通过考核工作的开展，也对今后的工作提出了更高的要求，在上级的高度重视和统一领导下，全局干部职工有信心、有决心、有能力把今后的环保工作开展得更好。第2页共8页2024年环境保护工作意见以党的十八大精神为指导，把握今年1月份召开的全国环境保护工作会议的指导精神，以贯彻执行新《环境保护法》为总刚，坚持生态先行，在充分保护好环境的前提下，进展；把保护放在优先位置，形成全方位防范污染和保护生态的合力，确保环境质量不降低，生态系统服务功能不削弱；着力强化重点区域、重点行业、重点企业的环境监管，全面开展建设项目管理整治、重金属污染综合整治、环境安全隐患整治，加强对大气和水体污染的监测；全面完成XX年环境目标任务，推动经济转型、改善环境质量、保障环境安全，努力形成生态环境保护的整体效应，促进我县生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀。二、工作任务和工作安排（一）加强领导，落实责任县委、县政府每年专题讨论环境保护工作（12次），XX年5月召开环境保护工作大会，扩大至乡镇，安排部署XX年环境保护工作，把任务分解到各相关部门和乡镇，并纳入县委、县政府的目督考核中，同时签订环境保护责任书。（县政府办、县委督察办、县环保经信局等负责）（二）加快环保基础设施和队伍建设1、“两房”建设项目正在建设中，我县环境监察大队现已经配备了部分装备，但对比《全国环境监察标准化建设标准》尚需继续配置交通工具、取证设备、通讯工具、办公设备等执法装备，基本履行环境监察工作的各项职能。2、空气自...
