第1页共6页第一学期教研室工作总结姓名：XXX学校：XXX时间：XXX第一学期教研室工作总结拥有优秀的老师才能拥有优质的教育，拥有优质的教育才能建设优秀的学校。为此，我们永远把老师队伍建设放在第一位。为了深化课堂教学改革，提高课堂教学质量，以造就和培育高素养的老师队伍，尤其是对青年老师的培育，促进青年老师的成长,实施“青蓝计划”，本学期教研室立足本校实际，加强老师的教育教学理论的学习，更新观念，在提升“聚焦课堂讨论教学”的教学教研模式的基础上，继续全面开展了新课程有效教学实验，充分调动了广阔老师的主动性和积极性，使我校的教学教研工作有更进一步的提高。一、有效教学方面有效教学的基本目的是设立新的课堂文化，加强老师与同学之间的自由、民主、宽松与和谐，改变老师的形象，从有效教学走向优质教学。本学期各学科继续开展有效备课，有效上课，有效评价等方面的讨论。开展了许多不同形式的有效教学教研活动。在课堂教学的导入、教学情景设计、课堂教学的提问等等方面做了进一步的探究。为了切实提高课堂教学效益，改进教学操作和教学行为，老师们能充分发挥同学学习的主体作用，运用新课程理念构建符合各学科教学实际，与新课程相适应的教学体系。一学期以来，英语、信息、生物、化学、地理、物理、数学等教研组都在有效教学实验网站上发表了包括教学设计、教学案例、教学反思等共26篇文章。这些文章都是各教研组、各备课组集体讨论的结果。其中英语、生物、信息组都有5篇以上。另外，各实验学科也都写了阶段性总结。二、开放周方面11月23日至28日我校进行了教学教研开放周活动。这次开放周活动的主要目的是通过专家引领、同伴互助来提升青年老师的成长，提高他们的业务水平。各学科的全体老师精心设计，集体备课、上课、听课、评课，形成了全员互帮互学，平等沟通，共同提高的教研氛围，掀起了我校教学教研的新热潮。这次开放周，由十四位新老师挑起了讨论课的重任，这也是本次开放周的一大特色。对他们来说，这是一次挑战，也是一次锻炼的机会，他们能在专家、师傅和先辈们的指导和帮助下，更快地成熟、成长。同时，又给他们一个平台展示自己的智慧与才能，秀出个人的风第2页共6页采。值得兴奋的是，他们不负厚望，都能以出色的表现赢得来自海南师大的专家们和老老师们的充分肯定。课堂上，他们能把握教学重点难点，引入自然，符合同学学习规律，普通话标准，语言表达清楚、流畅，板书设计各有特色，基本功扎实，课堂驾驭能力强，注意教法学法，关注同学的学习等等。可以肯定，这一批新老师在专家引领和老老师的帮助下，通过他们的不断努力、不断学习、完善，很快将成为我校的教学骨干，成为名师。这是我校加强老师队伍建设决策的验证，是实施青蓝工程的第一步。本次开放周我校邀请海南师范高校，海南教研院、国兴中学等单位的九位教授（专家）到学校亲临指导，参加研讨会。各学科的老师在专家的指导下，对课堂教学进行了更深化的探究，充分发挥了专家坐诊与专业指导的作用，使我校的有效教学讨论抓得扎实抓得有效。亲临我校指导的专家是:吴一凡，龚雄飞，蔡亲鹏，韩钢，丘名实，史君雄，陈春福，陈坚，王才秋。开放周期间总共上了十四节公开课，听课人数达400多人次。期间，为了加快我校青年老师队伍建设，促进青年老师的成长，提高青年老师的读书质量和业务水平，我们还进行了青年老师读书文化论坛，十三位青年老师都以ppt的形式，结合本人的课堂教学实践，谈了他们的读书与教学实践的体会。我们发觉，我校绝大多数老师都能怀着对老师职业的认同感和责任感，并将其当作终身追求的目标，带着一种主动的态度去学习，去反思并从自己的教学实践中体会幸福感。三、教学教研活动本学期，我校加强了教研组、备课组的建设，加强了师徒结对、同伴互助等教学沟通活动。本学期，新招聘的十四位老师都分别拜师结对，在教学与生活等方面，他们都能够互相关爱、互相帮助、互相切磋、互相沟通，更有效地促进了新老师们的成长。今年暑假期间（8月2日），我校在南丽湖召开教育教学研讨会。参加会议的有学校行政领导、教研组正副组长、年级主任等。在会上，各学科...
