老年高校工作述职报告一、仔细履行职责，忠于职守，务实工作1.根据学员需求做好招生工作。从6月份进入暑期放假到9月份开学期间为学员进入新学年学习报名时间。为了尽量满足老年人求学需求，实行了比较灵活的报名办法，对原来在校生实行了集体报名的办法，保证了在校生一年级、二年级的学额。对零散报名的新学员根据他们自身所选学科做了插班安排。2.做好校务日志的记录工作和学籍统计工作。坚持每天记录校务日志，并随堂听课，遇到学员提出的问题做到尽快解决；对各班学员重新登记造册，制成班级点名册，于开学前交给任课老师及辅导员。2024-2024学年学员总数达328人，414人次，班级总数达12个，学科6个。3.配合开放高校校方，做好搬迁新址工作。8月中旬，老年（老干部）高校同开放高校一同搬迁至新址，我同潘校长一起，将旧址内教学设施整理法律规范，统一交由搬家公司进行搬迁，设施设备无一丢失。4.加强了班级管理工作。要求班级学员实行课前点名制，对无故旷课超过10堂课的学员实行取消学额的办法。为了加强班级管理工作，学校新增了2名辅导员，每人负责6个班级的日常管理工作，并制定了辅导员工作职责，使其工作有所遵循。通过工作新增班级已选任了学员信任的班长，并对学员守则做了重新修改。对学员参加社会实践活动提出了要求，并对违反校规冒名使用学校名义参加社会活动者制定了处罚规定。5.加强了老师队伍建设工作。要求老师恪守师德，并努力做到针对老年人的心理、生理特征开展教学工作，做到循循善诱，因材施教。要求老师要不断加强师德修养，做到识大体、顾大局，为学校排忧解难，为学员真诚施教。6.配合局里程主任，做好了党风廉政建设年末考核工作。7.做好了全国离退休干部统计工作，按时上报。第1页共3页二、存在的问题1.工作懈怠问题，2024年除请假外，工作中基本做到了无迟到、早退，但仍存在“踩点”上下班的情况，有时学员来的较早，就得在办公室等。2.在教学管理上还存在一些死角，对老师备课整体规划还缺乏法律规范的要求。3.对学员管理上强调学员守纪上存在漏洞，没有监督好老师实行点名制。三、整改方向针对以上问题，制定了以下整改计划：1.争取做到“早到晚退”，不让学员等。2.开展好“听课、评课”等项工作。3.争取做到教学管理无死角。4.对学员发放新的学员守则，要求学员必须根据守则去做，否则将给予说服教育、警告、记过直至开除的处理。第2页共3页第3页共3页模板仅供参考祝您工作顺利！
