2024年附中总务处第二学期工作总结上半年我们以xx省“法律规范办学行为，推动素养教育”为契机，以“全市教育工作会议”精神为指导，围绕学校“自强不息，追求卓越”的附中精神，在学校党委、校长室的领导下，坚持“以人为本、服务育人”的思想，加强后勤工作人员的队伍建设，树立优质服务的工作理念，强化理论学习、提高思想素养和业务素养，团结协作、扎实工作，后勤服务质量得到进一步提升。上半年全体职工岗位明确，责任清楚，赶有目标、学有方向，相互督促、真抓实干、求实创新，全体职工的工作积极性进一步提高。积极提倡分工不分家，大家通力合作，仔细做好每一项工作，全体职工有乐意奉献的工作作风，做到大事讲原则，小事讲风格，仔细处理好整体和局部、常规和突击的、一般和特别的关系，全体后勤工作人员在思想作风方面也有了较大的改变，大多数同志能勤勤恳恳、不为名利、吃苦在前、享受在后，工作任劳任怨，不厌其烦，牢固树立“双服务”的观念，为我校后勤管理有特色、上水平做出了贡献。牢固树立后勤工作就是为全校师生服务的意识，建立新型后勤保障体系。为对教辅、后勤人员进行有效管理，上半年实行了“定岗、定编、定责”的竞聘上岗制。以学校的整体工作为中心，以服务保障为重点，以增强后勤人员的服务意识为突破口，抓好常规管理，确保了财务管理法律规范，校产管理科学有创新，校园安全防范争先进，服务求到位、保障要有力，努力为教育教学服务，为广阔师生服务，实现了使绝大多数人对后勤服务保障满意的目标。现将具体工作总结如下：1、队伍思想建设方面(1)面对学校高考连续取得辉煌成绩的大好形势，进一步激发全体职工作为附中人的自豪感，并且更加踏实地在自己的工作岗位上做出贡献，努力在管理育人，环境育人方面再谱新篇。加强政治理论和业务素养的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高了管理人员自身素养；通过学习现代技术和先进管理经验，掌握了一定技能，提高了管理水平；通过加强思想政治教育，创优质服务，树立了爱岗敬业、职业道德高尚的新形象；通过按时参加学校安排的各项学习，第1页共5页了解了社会动态、学校工作中心和工作要求，为广阔师生提供了更优质的服务。(2)增强服务意识，提高保障能力。继续坚持每周例会学习制度，把思想教育与工作安排有机进行结合，确保服务于“两个中心”毫不动摇，执行任务雷厉风行，工作作风踏实、细致。培育吃苦耐劳、任劳任怨的精神，树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。(3)进一步完善各项规章制度。上半年对原有规章制度重新进行了审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和法律规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人，对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。牢固树立全心全意为老师服务的思想，树立“后勤为先”的意识和理念，分析各自岗位所服务对象的情况进展变化，对比新的要求和目标，努力提高自己的业务水平，确保总务整体保障能力的提高。继续深化各项后勤管理制度，仔细落实岗位责任制。进一步健全了后勤人员的岗位责任制，从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。2、教学后勤方面(1)抓住暑期同学离校的时机，根据已经制订的暑期修缮方案，仔细、细致地做好各项暑期修缮工作，确保了新学期教学工作的顺利进行。(2)抓好教学设备的管理与维护，努力摆正热情服务主动到位与严格管理的关系，做到维修及时、服务热情、管理有台帐，特别加强了对公共场所正常用电情况和教学场所设备使用情况的每日检查，并加强与学工处的工作联系，及时将检查记录书面交学工处一份。(3)校产管理帐目健全，上半年会同教务处共同讨论制定了符合校情的固定资产报废处理办法，进一步加强固定资产的管理工作，组织人员核实资产，清理帐目，做到帐物相符。努力使固定资产管理工作制度化、法律规范化。财务人员严格执行财务制度和会计法，从入账第2页共5页出账做起，保证不出差错，不出问题，...
