品质部经理岗位说明书VIP专享VIP免费

第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称品质部经理所属部门品质部直接上级技术质量总监直接下级质检员、质量体系专员所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在技术质量总监的领导下，在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下，执行ISO9000质量标准和ISO14000环境标准体系，分解本部门年度目标，制定部门工作计划并监督实施，指导完成体系文件的维护与更新工作，重点加强生产过程检验，保证产品质量合格。具体职责编号工作内容及职责1依照公司发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作计划，负责总结部门工作，定期向上级汇报，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作；2明确下属工作职责，分配、指导、监督下属的工作，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；3指导监督质检员进行产品质量检验，重点控制生产过程的工序检验，确保产品质量合格，不断提升客户满意度；4贯彻公司质量与环境标准的方针与目标，根据外审单位要求和公司年度计划，指导质量体系专员进行质量环境体系的建设和维护工作，确保文件符合质量环境标准体系；5根据公司年度计划，指导质量体系专员实施内部审核、管理评审、外部审核，使公司质量环境标准持续改进；6指导实施原辅材料检验、外协产品检验、成品入库复检，确保公司出入库产品的质量合格；7指导实施质量培训，提高全员质量意识，确保关键岗位掌握并熟练使用质量管理的新方法、新技术；8完成上级领导交办的其他工作。三、岗位关系图第2页共3页第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共3页四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门质检员分配、指导、考核工作；质量体系专员分配、指导、考核工作；部门间（公司内部）技术质量总监接受工作分配、指导和考核；管理者代表接受管理者代表的审核与监督；公司外部外审单位配合完成外部审核，接受体系认证；国家相关职能部门配合完成国家相关部门质量环境的检验与检查。五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历本科以上学历；专业要求质量检验、质量管理等相关专业；知识技能具有较强的沟通协调和组织能力，出色的领导能力，处理纠纷的能力；具有较强的英语技能和熟练的计算机操作技能；具有较强的语言表达能力和报告撰写能力；熟悉ISO9000质量、ISO14000环境标准体系等国家管理标准；熟悉国家地方的法律法规及各种环保标准；掌握行业相关产品的国家行业标准和知识；培训经历接受过ISO9000质量与ISO14000环境标准体系的认证培训及内审员培训，取得国家内审员资格证书、中级以上工程师职称、质量管理中级以上上岗证书；工作经验5年以上行业工作经验；5年以上质量检验、质量内审等相关管理工作经验；其他条件身体健康，不色盲，要求踏实、稳重，坚持原则、廉洁奉公，有良好的敬业精神，工作认真、细致，有较强的责任心；补充事项个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。第3页共3页第2页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共3页六、工作特征评价要素特征描述工作时间特征正常工作时间；工作的均衡性工作较均衡；工作的地点办公室。本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。审核者签名：年月日直接领导签名：年月日公司领导签名：年月日