课程设计实习类型：《人力资源管理》课程实习实习时间：2013年12月2日至2013年12月8日指导教师：张卉所在院（系）：商学院工商管理系班级：11级工商管理班实习小组：第一组设计项目：MT公司的人力资源管理职能设计2013年12月8日目录课程设计成绩评定表........................................2小组成员成绩评定..........................................3本课程设计包含内容........................................4模拟企业资料..............................................6MT公司人力资源分析报告..................................12职务说明书...............................................17医药销售业务员........................................17一般技术工人..........................................19MT公司员工招聘计划书....................................20MT公司新进员工入职培训计划书............................24职业生涯规划.............................................28职业生涯规划——张*...................................29职业生涯规划——张*...................................36职业生涯规划书——武**................................41职业生涯规划——樊*...................................46职业生涯规划——赵*...................................52职业生涯规划——姜*...................................57课程设计成绩评定表小组成员成绩评定评定项目内容分值项目得分总分学习态度态度端正，遵守纪律。20任务分配任务分配恰当合理10团队协作团队小组各成员独立工作能力强，并具有良好的团队协作精神。20任务完成情况按设计任务书要求圆满完成规定任务；综合运用知识能力和实践动手能力强，课程设计方案合理，实用性强；30设计报告质量设计方案正确、表达清楚；设计思路、方法科学合理；达到课程设计任务书规定的要求；图、表、文字表达准确规范，上交及时。20总评（五级分制）优秀90～100分良好80～89分中等70～79分及格60～69分不及格60分以下指导教师评语指导教师签字：2013年月日3小组成员任务分配成绩评定MT公司人力资源分析报告职务说书MT公司新进员工入职培训计书MT公司新进员工入职培训计书MT公司员工招聘计划书MT公司员工招聘计划书注：各小组成员成绩根据该组课程设计总评以及组内任务分配的难度、复杂性、小组成员的具体表现酌情加减分值本课程设计包含内容4人力资源规划（供需分析）确定企业要招聘职位工作分析薪酬调查初试、面试与测评实施模拟招聘制定招聘计划确定招聘条件人员录用职业生涯规划实习总结案例企业背景资料分析本次课程设计整体上是通过对一个案例企业人力资源情况的分析，要求学生为其制定相应的人力资源规划，并进行工作分析、人员招聘等一系列人力资源管理活动的模拟训练。实习流程如下：1、企业背景资料分析由指导老师选定一企业案例，通过对案例企业背景材料的阅读，使学生了解该企业的性质、企业的战略目标、企业文化、组织结构以及人力资源利用情况。编制企业人力资源分析报告。2、编制资源规划训练对企业过去人力资源状况进行分供需分析，利用人员盘点、趋势分析、马尔科夫分析法等确定未来一年的人员需求。即确定2014年企业要招聘职位，编制2014年人力资源规划。此环节全体学生以小组为单位参与完成。3、工作分析和薪酬调查对确定的要招聘职位进行工作分析，采用问卷调查、网上咨询、5访谈、实地观察等方法对职务的主要特征、工作范围、工作权责及要求、工作关系、工作条件与环境、任职资格、薪酬情况等信息资料进行调查、收集与汇总，编制工作说明书。该环节任务全体学生以小组参与完成。4、制定招聘计划方案根据企业可能出现的职位空缺及工作说明书，编制招聘计划书。5、制定新员工的入职培训计划6、职业生涯规划根据个人志向，通过自我评价、他人评价、SWOT分析、专业测评等方法确定职业发展方向，选择职业路线，制定个人的职业生涯发展规划。全体学生参加。模拟企业资料6一、MT公司的背景MT公司是一家主要生产医药、保健品、医疗器械等产品的民营企业，1999注册资...
