合肥经济技术开发区人力资源规划咨询书（DOC68页）VIP专享VIP免费

合肥经济技术开发区人力资源规划咨询书精品资料网第1页共69页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共69页目录引言………………………………………………………………………………………………………（3）咨询书构成……………………………………………………………………………………………（4）开发区人力资源外部环境调查分析…………………………………………（4）影响外部环境的因素………………………………………………………（4）一、经济环境调查及分析……………………………………………………（4）二、科学技术环境调查及分析………………………………………………（9）三、政治法律环境调查及分析………………………………………………（10）四、竞争者环境调查及分析…………………………………………………（13）五、劳动力环境调查及分析…………………………………………………（20）六、自然环境调查及分析……………………………………………………（24）七、社会文化环境调查及分析………………………………………………（25）第二节运用SWOT分析方法对外部环境进行再次分析……………………（26）第二章开发区人力资源现状调查分析………………………………………………（28）第一节开发区区内企业人力资源现状分析……………………………………（28）一、开发区区内企业人力资源现状分析…………………………………（28）二、开发区内企业人力资源所存在的主要问题…………………………（38）开发区管委会人力资源现状分析………………………………………（39）一、管委会员工性别结构状况………………………………………………（39）二、管委会员工年龄结构状况………………………………………………（39）三、管委会员工知识水平状况………………………………………………（39）四、管委会员工专业技能状况………………………………………………（40）五、芜湖、合肥、苏州开发区管委会员工与GDP比值分析…………（40）第三节失地劳动力现状分析………………………………………………………（41）第三章人力资源供给和人才结构预测………………………………………………（42）人力资源供给预测………………………………………………………（42）一、大中专院校及技职毕业生预测………………………………………（42）二、合肥人才总量预测…………………………………………………………（43）人力资源结构预测…………………………………………………………（44）第2页共69页第1页共69页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共69页人力结构预测思路………………………………………………………（44）预测的结论………………………………………………………………（44）‘预测的局限性……………………………………………………………（45）人力资源需求预测………………………………………………………（46）人力资源预测方法及思路……………………………………………（46）人力资源需求预测………………………………………………………（46）第四章开发区人力资源培训规划与实施……………………………………………（51）人力资源培训设计的背景………………………………………………（51）培训的指导思想和基本原则……………………………………………（52）培训对象、目标和任务…………………………………………………（53）培训的组织结构及权责…………………………………………………（54）培训制度和措施……………………………………………………………（56）第五章人力资源管理对策和和建议…………………………………………………（60）开发区人力资源现状调查回顾…………………………………………（60）开发区目前人力资源的现状……………………………………………（60）开发区失地劳动力的现状………………………………………………（61）第二节开发区人力资源管理的对策和建议……………………………………（62）引言第3页共69页第2页共69页编号：时间：2021年x月x日书山有路...