第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页2010年调资工资软件操作说明一、数据核对⑴职务变动：你单位2009年职务变动人员已由县人社局工资股通过工资软件进行了审批，请查看是否有遗漏。⑵新进人员：2009年各单位新进人员，纸质表都已审批，但由于基本资料不全，相关数据信息没有录入到升级后的软件里。你单位若有新进人员，请你单位将新进人员有关数据录入到软件里面。⑶离退休人员：工资软件中如果没有离退休人员的工资数据，请你将你单位离退休人员数据录用到软件当中，使工资软件数据更加完整。二、有关工资业务操作（一）机关⑴机关公务员晋升级别和级别工资档次：晋级和晋档的前提必须将考核结果填入工资软件中：进入人员管理→信息录入，点击工具栏中的编辑按钮，使之处于编辑状态，再点击人员信息表下面里的人员信息子集中的组织考察（考核）子集使之变成白色，然后再点击菜单栏中的批量处理→批量追加子集记录（如图所示）考核类别：填写年第2页共9页第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页度考核；考察年度填写去年的的年度（如这次填写2009）；考核结果可以统一输入称职（合格）→确定。如果单位有个别优秀可以单个修改，选中此人，在考核子集里就可修改。注意：09年的考核结果统一都输入了称职（合格），若有优秀和不合格和不定等次，请单个进行修改，若没有就可以直接进行晋级和晋档的操作。晋级、晋档操作：进入工资管理→工资变动→日常操作业务→模板前者为晋级模板，后者为晋档模板，只要双击此模板点“是”软件就会自动选取符合条件的人不需要填写任何信息，点计算即可，打印审批表、花名册上报市人社局审批，报盘及回复确认同上。说明：若2009年元月某个人既晋升级别又晋升档次时，先要做晋级工资上报市人社局审批，单位接收回复确认后，再做晋档工资。第3页共9页第2页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共9页⑵职务变动：登陆软件→工资管理→工资变动→打开日常操作业务前的“+”双击此模板点“否”进入模板→点候选人→手工选人→。选中职务发生变动的人员点向右的红色箭头点确定。所要填写的人员信息如下：只要把新任职务级别和任职时间填上，点计算即可工资就会自动全部调整（包括基本工资和规范性津补贴）。审批表和花名册的打印：点上图（计算右边）的审批表或者花名册就可以打印。⑶报盘的生成：纸质表格打印后，关闭退回主界面，点工资管理→工资报批→→此时如果发现有不是一个加号时，这时就要有选择性的上报打开前面的第4页共9页第3页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共9页“+”在其上右击就会弹出→选择全不选，然后在要选择上报的选项上右击就会弹出→选择“选择”选项，然后点报盘（这时可以看到上报的是什么业务，也可以检查出上报的是否正确）→确定→弹出要保存的路径，选择保存的路径保存即可。此时单位需要做的是：登陆软件：工资管理—回复确认—接收回复—找到sp.000.hdf文件—选中打开—确认入库—点“是”—点“是”，这样人社局和你单位的人员信息就全部一致了，以后工资变动按照此操作即可。注意：此bp_000.bpd报盘要想起名字，不要把.bpd扩展名删除或者修改，否则人社局审批时将找不到此文件。将生成的上报文件上报人社局审批，若通过审批，人社局将返回一个SP_000.hdf的回复文件（审批回复）。⑷离退休人员操作：进入工资管理→工资变动→打开人员转库前的加号双击4：机第5页共9页第4页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共9页关工作人员离退休操作表，点“否”进入模板，手工把要退休的人员选过来。需要填写的信息如下：离退休类别、离退休时间、离退休待遇的职务、如果有提高比例也填上要填写小数（如独生子女提高5%要填写0.05，没有就不要填写），其中离退休待遇的岗位只有工勤人员填写，公务员不要填写此项，否则计算将出现错误（如图）。打印上报如上述。⑸新录用人员操作（分两种情况）1）纸质表格已经市人社局审...
