2024年度工作计划选文与2024年度市人民医院工作计划汇编2024年度工作计划选文～年，工会要根据党的xx届四中全会精神和“xx”重要思想，在院党委的领导下，仔细学习xx大文件精神和全国总工会xx大精神，依照修改后的《工会法》，仔细履行工会职能，转变观念，不断创新，努力做好会员的思想政治工作，促进教职工队伍的综合素养全面提高，仔细服务于广阔教职工，为学院的改革和进展作出新的贡献。一、仔细组织学习，不断提高认识。配合党政部门组织广阔会员仔细学习中央文件精神，以两个“率先”为龙头，引导教职工振奋精神，明确目标，积极投身学院的改革和建设中，关怀、支持新校区的建设。二、积极组织广阔教职工学习《工会法》和《江苏省实施办法》，提高民主监督、民主决策意识和维权意识，引导教职工树立主人翁意识，为学院的各项改革和建设献计献策。三、组织广阔教职工积极参加争创“文明校园”、“文明个人”和“文明小家”的活动，鼓舞教职工在教书育人和管理育人、服务育人的工作中大胆创新，敢于提出合理化建议，老师节前组织好“青蓝工程”优秀师徒和“168”爱生优秀老师的评比，12月份组织评选一批“文明教工标兵”等各类先进个人。四、充分发挥教代会的民主监督和民主管理作用，在民主管理的形式、内容、实效方面要不断引进新观念，开拓新思维，取得新突破，使校务公开工作有实效。仔细组织好一届三次教代会的召开及提案和建议的落实，完善对教代会通过的有关决议的落实的全程监督和检查，为召开院下次教代会做好各方面的准备工作。第1页共5页五、扩大和加强工会的宣传阵地，完善更新工会网页建设并利用进行党的路线、方针、政策和《工会法》等有关法律法规的宣传。六、坚持以人为本，仔细履行好工会职责，积极开展各类活动。强化工会工作的各种制度建设。发挥工会干部和积极分子的作用，争创“示范工会”和“优秀教工之家”。七、配合学院抓好“师德”建设，把提高教职工队伍的整体素养作为工会工作的第一要务，继续做好以新教工为主体的强化对“三德”教育为主的素养教育，全面提升教职工的师德修养，在各个方面做到为人师表，牢固树立献身教育事业的观念。继续实施好“青蓝工程”，帮助和督促各系部建立新老老师结对帮学，签订帮教合同，为老老师颁发聘书，增强教学活力。会同有关部门继续组织青年老师教学基本功竞赛。八、利用表彰、评比等各种活动宣传和挖掘教职工中乐于奉献，关怀学院建设、爱生重教、为人师表的先进事迹，提高教职工的奉献意识。在工会网页中公布年度各类先进个人。九、强化工会的保障和服务职能，最大限度地为广阔教职工提供各方面优良服务，为教职工开展的文体活动制造条件，努力营造校园文化氛围，增强教职工的凝聚力。1．十一月份组织一次以工会大组为单位的冬季游艺运动会。2．五·一前组织一次教职工“80分”竞赛。3．正常书画协会和兵乓协会活动。4．双周五及重大节日组织好教工舞会。5．继续做好给年龄逢五、逢十的教职工生日送贺卡和生日蛋糕。6．老师节、国庆期间组织一台文艺节目。7．组织好“三·八”节的女教工活动，组织好女教工妇检。第2页共5页2024年度市人民医院工作计划xx年是我院快速进展的第三年，也是我院实现转折,确定胜势的关键之年，医院工作的指导思想是：在市委、市政府、市卫生局的领导下，紧紧抓住我院快速进展的大好时机，继续加快新院及社区项目建设，扩充病床数量，打造优势专科，大幅度提高业务收入。继续完善分院目标管理，理顺全院管理框架，把内涵管理作为今年的重点工作来抓，提升医院整体管理水平。继续加强人才队伍建设，完善分配制度，保障职工待遇。继续加大市场开发及争取、引进资金力度，保持医院快速增长的势头，使我院整体规模、业务总量、管理水平跃上新的台阶。进展预期目标：新院开放床位达到200张。全院业务总量、业务收入增长30%左右，业务收入突破2500万元。一、继续加快新院建设及项目建设1、家庭式病房楼竣工，返租3号楼西单元装修完毕，投入使用，扩充病床100张左右，使新院病床由70-100张左右扩充到200张左右，为新院在综合病房楼竣工前，业务收入达到3000万元奠定硬件基础。2、完成地下...
