云南大学省科技职业培训站国家职业资格鉴定培训班VIP专享VIP免费

第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共2页云南大学国家职业资格鉴定培训班《人力资源管理师》第0909期招生简章一、开班信息：为提升云南大学学生的岗位竞争力和就业率，方便学生及在职人员参加国家职业资格全国统一鉴定（考试），提高鉴定（考试）合格率，云南大学省科技职业培训站将于2009年10月10日开设周末班和晚间班，进行《人力资源管理师》培训。现在开始接受在校学生及在职人员报名，为确保教学质量，名额限量（每班50人），欲参加本次周末班和晚间班培训的学生，请尽快联系、咨询、报名。二、行业介绍：职业定义：人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。目前该职业分为三个等级：企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师。就业行业：在企业范围内工作有：1、在企业设立的人力管理职能部门任职；2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职；3、担任企业人力资源经理；4、担任企业人事行政主管；5、担任企业行政总监、人力资源总监等；6、担任企业副总裁、总裁；7、担任企业首席人力资源运营官；在专业管理与咨询机构内工作有：1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员；2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；在政府部门内工作有：1、担任政府人事管理机关的官员；2、担任各级政府人事行政首长；3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问。三、培训优势：1、具有云南省人力资源和社会保障厅批准的培训资质：已经开设职业资格培训多年。2、参加国家统一鉴定考试合格者，可获得国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，电子注册，全国通用。3、授课专家由云南大学及各高校相关专业的资深教师担当，理论课、实践课相结合，学以致用。4、提供课程自测题、练习题、考试模拟题，帮助学员重点掌握课程内容、熟悉考试题型。确保有效提升考试合格通过率。5、可免费将学生证书信息登录到昆明市人才市场（需本人自愿）。6、在云南省同类培训班中性价比最高。7、鉴定考试成绩前三名学员颁发优秀学员证书和奖学金300—500元。四、资格审查：经云南省人力资源和社会保障厅批准，由云南大学国家职业资格统一鉴定考试报名点负责报考资格的审查。凡云南大学在校生以及在职人员均可报名参加国家职业资格全国统一鉴定考试，鉴定考试合格者由国家人力资源和劳动社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。五、培训费用：收费标准（单位：元/人）培训类别费用中级高级1、在校学生培训费：450550教材及资料费：801002、在职考生培训费：550750教材及资料费：80100第2页共2页第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共2页团体报名优惠：在校生3人以上（包括3人）集体报名，每人优惠30元，5人以上报名，每人优惠50元。在职人员3人以上（包括3人）集体报名，每人优惠20元，4人以上报名，每人优惠40元。六、课程安排：教材使用人力资源和社会保障部审定的《职业道德基本知识》、《人力资源管理基础知识》及《行业相关法律常识》。课程设置：模块一：基础知识：1、人力资源管理理论2、组织设置的模式与基本原理3、组织机构的设置与调整；模块二：人力资源管理及规划：1、人力资源分析、预测2、人力资源分析、预测3、人力资源管理制度4、人力资源费用预算；模块三：招聘与配置：1、招聘规划、招聘配置2、人员招聘的分析准备3、确定招聘人员和实施面谈；4、如何辞退员工5、如何降低员工流失；模块四：培训与开发：1、制定培训规划2、制定培训制度3、培训管理，评估4、建设学习型组织；模块五：绩效管理：1、设计绩效管理系统2、绩效管理系统的高效运作3、绩效管理的评估4、制定完善的绩效管理系统；模块六：薪酬福利体系：1、薪酬规划2、薪酬方案、制度3、薪酬方案的执行、完善4、福利体系的规划5、福利制度的执行；模...