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第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页2010格林豪泰酒店管理集团校园宣讲会招聘岗位部门职位需求人数学历要求职位描述专业要求运营部（全国酒店）酒店管理培训生200名本科及以上1、本科以上优先，有良好英语沟通能力者优先，普通话标准；2、形象气质佳，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；3、有良好服务意识，销售意识；沟通、协调、应变能力较强；4、微笑、礼貌待客；做事认真仔细，有较强的责任心、上进心；专业不限财务部（总公司）总账会计5人本科及以上【工作职责】1、负责核算总分类帐户，处理核算过程中的帐务问题；2、进行月底会计核算转帐，计算利润或亏损；3、完成总帐与明细帐，一级帐与二级帐会计核算，做好相应转帐调帐记录，保证相符；4、做好记帐凭证的电脑审核，记帐、结帐和会计帐簿打印工作；5、负责各项税金及应缴款项的核算、计提、办理结算手续；【任职资格】1、做事认真、仔细、踏实；出色的服务意识；良好的学习能力和执行力；财务管理、会计相关专业第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页2、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心；人力资源部（总公司）人事专员3名本科及以上【工作职责】1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；3、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。4、保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作。【任职资格】1、本科以上学历，一年以上相关人事工作经验；2、熟悉薪资福利相关流程和操作；3、熟悉国家劳动法律法规及各类劳动政策；4、耐心细心，良好的执行力；5、有团队精神，出色的服务意识。人力资源、社会学相关专业第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页工程部（总公司）设计师3名本科及以上【工作职责】：1、加盟店工程图纸的审核；2、直营店平面方案设计及设计追踪；3、对设计方的图纸进行审核校对，配合项目经理完成设计与施工现场的协调；4、负责新增的直营或加盟项目的排房工作；【任职资格】：1、设计理念新颖、有创意，设计功底较好；2、工作计划性强、执行力强、有责任心、做事认真细致、能承受工作压力；3、沟通协调能力较好，能熟练操作电脑和制图软件。工民建、土木工程、设计类相关专业法务部（总公司）法务专员2名本科及以上【工作职责】：1、公司各类合同的起草和审核；2、处理公司合同纠纷；3、准备诉讼材料，代公司出庭应诉。【任职资格】：1、有较强的法律专业知识，擅长公司法、经济法、合同法、劳动法、知识产权法、民商法。1、做事认真细致、注重细节、工作责任心强、文字功底较好;法律相关专业第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页2、沟通能力和协调能力较强、执行能力强；3、具有良好的团队合作精神和服务意识；加盟服务部（总公司）加盟服务专员2名本科及以上【工作职责】1、联系加盟商，传达公司的利好消息；2、电话拜访加盟商,接收加盟商意见反馈并了解对方需求；3、传达加盟商意见给各职能部门，协调公司和加盟商之间的异议、纠纷；4、对加盟商问题处理结果备案,归档；【任职资格】：1、良好的沟通协调、应变能力，谈吐较好，良好的语言表达能力和文字功底；2、性情开朗，工作热情主动，责任心强，工作有耐心；3、富有亲和力和服务意识、团队协作精神，有较强的待人接物及对外沟通能力；专业不限事业发展部（总公司）开发专员若干本科及以上【工作职责】：1、寻找适合连锁酒店发展的物业信息，并进行项目的谈判；2、负责调研物业选址情况说明和周边酒店的调查；3、负责编制项目可行性报告、编制经营预算报表；4、负责完成领导交办的其他工作任务。【任职资格】：专业不限第5...