中共绍兴县委组织部绍兴县人事局VIP免费

中共绍兴县委组织部绍兴县人事局2007年在高校毕业生中招考农村和社区工作人员的公告根据绍县委办[2006]130号《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》文件精神，经上级组织、人事部门批准，决定今年再招考部分高校毕业生到村（社区）工作。现公告如下：一、招考计划2007年全县除钱清镇以外的18个镇（街道）的170个村（社区）计划招聘高校毕业生共170名。具体招聘岗位和招聘人数详见附件1。二、报名条件1、拥护党的领导，有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，热爱农村和社区工作。报考村（社区）党组织负责人助理岗位的人员应当是中共党员（包括预备党员）。2、具有全日制普通高校大专及以上学历，且属本县生源或已经在绍兴县落户的。3、年龄在30周岁以下(1977年7月1日以后出生)。三、报名办法1、报名时间：2007年7月21-22日9:00—15：30，2007年绍兴县毕业生就业洽谈会现场，逾期不再受理。2、报名地点：中国轻纺（城）人才市场（柯桥笛扬路1288号华联国际商贸城B座四楼）。3、注意事项：一人只能报考一个岗位。报名时需携带户口本（未落户的应提供户口迁移证）、身份证、学历证书、学位证书、相关荣誉证书或证明材料（党员证明需由组织关系所在的学校党委或镇、街党委出具）等原件及复印件、近期免冠一寸彩色照片3张，考务费40元/人。四、关于考试考试采取笔试与面试相结合的方法。1、笔试内容：时事政治（2006年8月至2007年8月的重大时事政治）、农村和农业工作主要政策法规、行政职业能力倾向测验和申论等。2、笔试时间：2007年8月18日上午9：00—11：30。3、笔试地点：待定，详见准考证。4、确定面试对象：面试人选由县委组织部、县人事局根据招聘岗位的报考人员的笔试成绩由高分到低分的排序，按面试人数与镇（街道）招考计划数2：1的比例确定。5、面试方法：面试由县委组织部、县人事局统一组织。主要测试表达能力、分析能力、应变能力、回答问题准确性等。五、确定考试入围人员为确保把各方面素质较高的高校毕业生招聘到农村和社区工作，对中共党员、具有本科以上学历、在高校期间曾获得校级以上三好学生（优秀学生干部、优秀毕业生）或在工作期间获得市级以上先进等荣誉称号的，在总成绩中予以适当加分。（附加分细则详见附件2）面试结束后，按考生笔试成绩、面试成绩各乘以50%及加分合成总成绩。最后从高分到低分按镇（街）招考计划数1：1.2的比例确定体检、1:1的比例确定考察对象。六、体检、考察、录用体检、考察由县委组织部、县人事局组织实施。体检：参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行。考察：对体检合格人员进行考察。考察结果分合格和不合格。因考察不合格致使招考人员数量达不到招考指标的，可在面试人员中按总成绩从高分到低分顺序予以替补。录用：考察合格人员按总成绩从高分到低分的顺序自主选择招聘岗位。镇（街道）按照《劳动法》有关规定与录用人员签订劳动合同，合同期限为1至3年，实行3个月的试用期。工作期间薪酬、社会保险等有关事项按县委办公室、县政府办公室《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》文件规定执行。报考人员录用后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。咨询电话：县委组织部俞阶永（84119148）县人才开发服务中心潘春雷（84136580）查询网站：中国轻纺产业人才网（www.ctcrc.com.cn）附件：1、绍兴县在高校毕业生中招考农村和社区工作人员招考计划2、绍兴县在高校毕业生中招考农村和社区工作人员附加分明细表中共绍兴县委组织部绍兴县人事局二00七年七月二日附件1：绍兴县在高校毕业生中招考农村和社区工作人员招考计划镇（街）村（社区）招聘岗位人数基本要求备注柯桥街道锦湖社区、育才社区、福东社区、柯亭社区、湖滨社区、望湖社区、双渎居委会、黄社溇居委会、红建居委会、后梅主任助理10各社区、居委会1名柯岩梅墅村、路南村、秋湖村、丰项村、河主任助理17各村、居委街道塔村、蓬山村、金星村、东江村、茶浜村、中巷村、阮四村、信心村、红旗村、叶家堰村、新风村、丁巷居委会...