20XX年黎川一中工作计划克难攻坚谋发展团结奋进创佳绩——黎川一中2018年（上）学校工作计划2018年，黎川一中将在县委、县政府的坚强领导下，以党的十九大精神为指引，把立德树人作为根本任务，进一步加强学校管理，提升办学品位，凸显办学特色，着力提高教师业务素质和教学能力，牢固树立质量意识、竞争意识和服务意识，全力打造优质教育品牌，全面提升学校核心竞争力。一、完善学校管理机制，切实加强学校管理科学高效的管理是一所学校发展的源泉，是凝聚全体教师团结奋进的动力。黎川一中将进一步走内涵发展道路，不断提升学校管理的科学性、民主性、高效性。1.进一步完善管理机制。完善校长办公会决策，各中层职能部门布置、督查、考评，年级组、教研组分工落实的管理机制。细化分工，提高管理水平和工作效率，以适应学校发展需要，确保从整体到局部，从教学到后勤，做到事事有人管，人人有事管。2.完善依法治校管理举措。积极实施校务公开、教代会等制度，对评先评优、教师考核等过程做到规范透明，加大校务公开力度，对教师关注的事项予以公示，充分发挥教师民主决策、民主管理、民主监督的作用，增强教师的向心力、凝聚力，提高教师参与学校管理的主动性和积极性。3.严格规范教学行为。要求教师要尊重学生人格，不歧视学生，不体罚、变相体罚学生，关心帮助学习困难的学生；无私自在校外兼课、兼职、乱订教辅材料、违法乱纪等现象；自觉学习，积极进取，教书育人，为人师表，保护学生合法权益。二、全面推进“3+1”德育，不断提升德育实效立德树人是学校教育的首要任务，学校将以“3+1”德育引领学校的德育工作的特色发展，不断创新德育管理模式，优化育人环境，提升德育实效。1.坚持道德教育。学校将继续通过德育主题月活动和道德第1页共7页讲堂等各种渠道对学生进行社会主义核心价值观教育、中国特色社会主义信念教育、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”教育、社会主义法制教育、集体主义教育、诚信教育、礼仪教育、感恩励志教育、行为习惯养成教育，让学生心中形成正确的道德认知，学会正确的价值判断和价值选择，提高明辨是非的能力，从而内化于心，外化为行。2.坚持文化浸染。首先要用文明的校园文化熏染学生。充分发挥校图书馆、校园广播、宣传栏、墙壁、展板等文化设施、文化元素和美丽校园环境的教育作用，激发学生传承黎川一中人文文化、勇登现代文化高峰的责任感和使命感。其次要用奋进的班级文化激励学生。精心设计班级文化载体，让班级名片、黑板报、名人名言、学生自己的“座右铭”点亮“盏盏心灯”，给道德“充电”，从而让美德内化为学生正确的价值观，外化为学生遵规守纪、勤奋学习的行为习惯，增强学生的集体荣誉感和班级的凝聚力。3.坚持实践体验。道德实践是道德认知的目的和归宿，学生只有在实践体验中才能增强道德情感的提升和道德意志的坚守。学校将围绕“3+1”德育，开展丰富多彩的德育实践活动，让学生走出课堂，走向社会，走向实践，让学生在实践体验中学会自主、自强、自立、自理、自律，在实践体验中增长才干，提升素养，展现自我，完善自我，增强爱祖国、爱家乡、爱学校的热情，让黎川一中的学子切实成为好学生、好儿女、好公民。4.坚持助学帮困。进一步健全学校助学体系，不断完善家庭贫困学生档案，运用大数据对贫困学生实施“精准扶贫”。认真贯彻落实各项资助政策，广泛开展贫困学生家庭走访。落实贫困学生跟踪机制，开展爱心回馈活动，培养学生的感恩意识和责任意识。三、深入实施教师强校战略，打造高素质师资队伍提高学校办学质量的关键在于教师，教师队伍的整体水平标志着一所学校的办学水平，建设一支高质量的师资队伍是学校教育教学质量提高的根本保证。我校将深入实施教师强校战略，多措并举打造一支高素质的师资队伍。第2页共7页1.加强师德师风建设。继续做好例会前五分钟演讲和师德专题报告等活动，发挥优秀教师的先锋模范作用，让广大教师以身边的教师为榜样，比、学、赶、帮、超，努力打造一支具有优秀的师德风范、模范的师爱形象、高超的教学本领的教师队伍。2.加强班主任队伍建设。努力打造一支责任心强、工作能力突出、富有...
