贵州航天职院计算机科学系调研报告为了进一步落实学院关于毕业生就业工作的具体要求,超前做好2011年就业工作,拓宽我系毕业生的就业渠道,提高就业质量,缓解毕业生的就业压力,充实学科专业建设内涵
根据学院党务工作部和就业指导中心《关于开展寒假毕业生回访及用人市场调研工作的通知》的部署要求,我系结合自己的实际情况,针对专业设置、教学体系、师资培养、就业市场需求、学生就业等问题,先后到遵义商友广告策划有限公司、遵义蓝雨印务设计有限责任公司、遵义海龙温泉等单位进行了走访、回访、电话咨询等方式的调研工作,具体走访往届毕业生5人,回访应届毕业生20余人
现将调研情况汇报如下:一、就业市场调查分析从整体来看,本次调研的3家单位无论是在工作环境、个人发展空间、工资待遇等条件较遵义市其它电脑公司都有明显优势,而且现在企业很需要我们培养的专业人才,所以毕业生到上述单位就业情况较为理想
现以遵义商友广告策划有限公司为例对我们开展本次调研工作概述如下:遵义商友广告策划有限公司,坚持“以人为本”的企业文化理念,以“做一流员工、干一流工作、创一流业绩、建一流企业”为导向,以“用心做事,追求卓越”为核心,强化管理,深挖内潜,提升公司的创新力、形象力为核心竞争力,为公司今后健康发展提供了强大的精神动力和文化支持
公司人力资源管理科学,学生在参加工作后按相应的岗位进行晋职晋级
我校04级2名应聘到该公司工作的毕业生,经过几年的努力现都在管理岗位上贡献力量
我系06、07届毕业生在这些单位大多从事本专业的相关技术工作,有的毕业生现已担任管理技术职务,工资待遇普遍在2000~3000元左右,学生反映较好
二、就业调研得到的启示和建议1、企业对学生的基本要求随着市场经济的发展和受金融危机的冲击,企业在招聘大学生时也越来越现实,更加重视学生的实际工作能力和可挖掘潜力,在选择毕业生时学历为基本条件,但不是主要衡量标准,