第1页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共44页汇仁集团绩效考核规程第2页共44页第1页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共44页九略管理顾问公司2002年7月18日第3页共44页第2页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共44页目录第一部分...............................................................................总则4一目的.............................................................................4二释义.............................................................................4三基本原则.....................................................................4四适用对象.....................................................................5五绩效考核权限.............................................................6六绩效考核内容及频次.................................................6七绩效评价等级标准.....................................................8第二部分...............................................................部门绩效考核9一释义.............................................................................9二季度绩效考核实施.....................................................9三年度绩效考核实施.....................................................9四部门绩效考核程序.....................................................9五部门绩效考核流程图................................................11第4页共44页第3页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共44页第三部分...............................................................个人绩效考核12一释义...........................................................................12二考核方式...................................................................12三季度绩效考核实施...................................................12四年度绩效考核实施...................................................12五个人绩效考核结果分布...........................................12六个人绩效考核程序...................................................13七个人绩效考核流程图...............................................15第四部分.......................................................绩效考核结果使用16一释义...........................................................................16二绩效结果与绩效工资发放.......................................16三绩效改进计划...........................................................17四薪资调整...................................................................18五员工发展档案...........................................................18六晋/免职......................................................................18七权限说明...................................................................18八有效时间...................................................................18第5页共44页第4页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共44页第五部分...............................................................................附则19一考核用表...................................................................19二员工考核结果正态分布建议处理方式：...............19第5页共44页第6页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共44页第一部分总则1．绩效考核的释义与原则绩效考核是指按照一定的程序、标准和规则，对部门与员工的工作业绩、工作能力和工作态度进...
