金融服务自由化研究摘要:1997年12月12日,《全球金融服务贸易协议》的达成,对全球金融服务的开放和发展将起到极大的推动作用,对中国金融业的对外开放将产生深远的影响,随着“WTO”的加入,我国融入了世界经济体系,金融业的竞争更趋激烈,因此改善金融服务刻不容缓
1我国金融服务业存在的问题1
1我国商业银行人事管理缺乏科学性国有商业银行在内部人事管理上依然残存着固有的银行体制弊端
目前,在银行体系中普遍存在着奖励和晋升论资排辈的官僚主义倾向,也存在着同工不同酬、同酬不同工的现象,在一定程度上挫伤了积极员工的工作热情
不仅在过多官员中存在大量庸员,并且从业人员中市场竞争观念淡薄,靠老子寄生的思想浓厚,金融知识的匮乏和操作经验的不足常常造成服务质量上的低效
这种低效率主要来源于专业素质上的差距,据某一银行的某分行在一次调查中显示:大学、大专、中专学历人员分别占该行员工总数的8%、20%和38%,高层次人才明显偏低
另一方面,较低的人员效率也来源于人事管理中不正当的招工原则和激励约束机制
2资产负债管理制度有待改进在资产负债管理方面,尽管我国银行从1994年实行了国际上通行的资产负债管理,但由于国家政策性控制的影响,一直都不能落实真正意义上的比例管理
在贷款发放的过程中,重视了社会效益,而忽视了银行自身的经济利益;在吸收存款过程中,受传统观念的影响,往往只考核了存款额度的增加而忽视了筹资成本
主要的国有商业银行全部资本对风险资本的比例都只有4%-6%的水平,大大低于8%的国际标准,而且资本充足率达到的4%也是帐面数字而已,实际资金受到大量呆坏帐的抵消
资本金的不足给我国银行在金融服务领域的国际化经营带来相当沉重的压力,不利于我国银行拓展海外业务
另外,由于长期的计划经济体制的运行,使得我国银行与国际金融市场相隔绝,致使我国银行在防止市场利率波动、汇率波动对资产负债的影响方面缺乏