宁波某电器公司员工岗位规范VIP专享VIP免费

宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(厂长助理)编制：文件编号：3001-01版本：01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称厂长助理所属部门恒立分厂直接上级恒立分厂厂长直接下级仓库主任任职资格1.最低学历高中及以上2．工作经验二年冰箱生产管理经验3．知识要求1）企业管理基础知识2）冰箱生产工艺流程3）生产计划及物资管理基本知识4．技能要求1）具有一定的组织和协调能力5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1．确保分厂各项工作的正常运行协助厂长对全厂整个生产过程进行管理第2页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共42页宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(厂长助理)编制：文件编号：3001-01版本：01审核：主控部门：行政部批准：2．确保生产计划的及时完成根据公司的生产计划，合理分解编制车间具体的生产计划，并跟踪检查3．确保零配件、原材料满足生产需求及时准确掌握了解原材料、零配件库存以及紧缺件情况，及时与采购部沟通4．确保生产过程发生的各种问题得到及时有效的解决相关部门协调，及时合理调整，保证生产畅通无阻5．上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂办公室主任)编制：文件编号：3001-02版本：01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名恒立分厂办公室主所属部恒立分厂第3页共42页第2页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共42页宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂办公室主任)编制：文件编号：3001-02版本：01审核：主控部门：行政部批准：称任门直接上级分厂厂长直接下级食堂班长、门卫任职资格1.最低学历高中及以上2．工作经验二年以上行政管理经验3．知识要求1）企业管理基础知识2）行政管理知识3）安全、消防知识4．技能要求1）具有一定的组织和协调能力2）编制分厂各项管理制度5、特殊资格岗岗位工作目标岗位工作内容第4页共42页第3页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共42页宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂办公室主任)编制：文件编号：3001-02版本：01审核：主控部门：行政部批准：位职责1．招聘和培训符合要求的员工1）根据岗位需求，及时招聘符合要求的员工2）制定岗位培训计划，并落实检查2．确保员工严守厂纪厂规制定各项规章制度，并定期检查及时考核3．确保场地清洁、整齐1）督促、检查公共场所的及时清扫2）定期检查生产现场的清洁、整齐，并考核4．确保生产安全、文明判定安全消防规范，并定期检查考核5．提供员工满意的后期服务合理安排员工的食宿等后勤工作6．上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容；第5页共42页第4页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共42页宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂仓库主任)编制：文件编号：3001-03版本：01审核：主控部门：行政部批准：岗位规范岗位名称恒立分厂仓库主任所属部门恒立分厂直接上级分厂厂长直接下级零件库保管员、成品库保管员、装卸班长任职资格1.最低学历高中及以上2．工作经验一年仓库物资管理经验3．知识要求1）物资管理2）产品零件明细及消耗定额3）产品标识、防护、贮存等4．技能要求1）具有一定的组织、协调能力2）物资管理程序，仓库管理制度的判定5、特殊资格岗岗位工作目标岗位工作内容第6页共42页第5页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共42页宁波华彩电器公司文件发布2006-12-31实施2007-01-01修改2006-12-31文件名称：员工岗位规范(恒立分厂仓库主任)编制：文件编号：3001-03版本：01审核：主控部门：行政部批准：位职责1．提...