干部选拔任用工作四项监督制度VIP免费

第1页共153页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共153页干部选拔任用工作四项监督制度学习资料汇编市委农工委组织干部处2010月5月前言第2页共153页第1页共153页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共153页建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要措施。为认真学习好、宣传好、贯彻好、落实好中央颁布的干部选拔任用工作四项监督制度，达到“各级领导干部尤其是一把手，要全面熟悉条规、时刻牢记条规、带头执行条规；组织人事干部，要学懂弄通、学精学透，保证耳熟能详、烂熟于胸、运用自如；一般干部，要让大家充分了解各项规定，既约束自我又强化监督”的要求，提高市农委系统各单位选人用人公信度，我们特编辑印发《干部选拔任用工作四项监督制度学习资料汇编》，作为各级领导和干部职工学习的资料。第3页共153页第2页共153页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共153页目录四项监督制度1、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》2、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》3、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》4、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》领导讲话1、张纪南同志在贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议上的讲话2、黄树贤同志在贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议上的讲话3、李源潮同志在贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议上的重要讲话4、徐敬业同志在重庆贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议上的讲话5、陈存根同志在重庆贯彻实施四项监督制度进一步提高第4页共153页第3页共153页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共153页选人用人公信度视频会议上的讲话自我测试题干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题干部任用基本政策法规1、《党政领导干部选拔任用工作条例》2、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》3、《关于进一步提高选人用人公信度的实施意见》4、《重庆市党政机关竞争上岗实施办法（修订）》5、《关于在干部人事工作中严禁拉票行为的规定》党政领导干部选拔任用工作有关事项第5页共153页第4页共153页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共153页报告办法（试行）第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。第二条党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。第三条在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行：（一）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；（二）越级提拔干部的；（三）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；第6页共153页第5页共153页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共153页（四）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的；（五）其他应当事先报批的事项。本条第（四）项需要报经更上一级组织（人事）部门批复同意。报告内容包括提拔调整干部的原由，拟提拔调整对象个人情况、任用意向，职数配备以及其他需要说明的情况。第四条在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（一）破格提拔干部的；（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界...