XX年脱贫攻坚工作总结及XX年工作安排VIP免费

XX年脱贫攻坚工作总结及XX年工作安排一、2019年总结2019年，我县认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记记关于扶贫工作的重要论述为行动指南，以问题整改工作为重要抓手，以四季攻势为重要载体，全面落实省市脱贫攻坚工作部署，紧紧围绕年度脱贫攻坚任务目标，聚焦奋力攻坚。（一）主要做法及成效1.压紧压实责任，锻造过硬尖兵队我县始终把脱贫攻坚作为压倒一切的一号工程，构建脱贫攻坚、人人有责的工作格局。新增2名县委常委为县扶贫开发领导小组副组长，成立2+4+38的高规格脱贫攻坚领导小组。多次召XX县区委常委会（11次）、县政府常务会（12次）、县扶贫开发领导小组（扩大）会议（10次）等会议专题部署。一是抓学习提站位。认真开展《习近平扶贫论述摘编》四学行动。将习近平总书记记关于扶贫工作的重要论述作为县委常委会、县政府常务会、理论中心组学习会议必学内容，通过层层召开会议集中学、手机报移动学、订发材料自主学和上门入户忙送学的形式，及时组织县、乡、村干部开展学习，通过开展四送四通走访帮扶活动，及时向贫困人口传达习近平总书记记关于扶贫的重要论述和脱贫攻坚的伟大实践，提高贫困人口对扶贫政策的知晓度和满意度，确保广大干部群众学懂弄通、学深悟透，把各项工作推向深入。二是抓联动提效力。压紧压实七位一体联动责任，即。县级党委总指挥的责任、县级领导联系责任、县直部门帮扶指导责任、乡镇主体责任、村级组织的堡垒责任、驻村工作队的管道作用和纪委监委的监督责任。所有的县四大班子领导都有联系乡镇和联系村，县党政一把手先后开展脱贫攻坚调研27次，遍访贫困村33个、贫困户129户;4位副组长采取四不两直方式分别对21个乡镇101个村620户贫困户进行了暗访，并提出了整改要求;21个乡镇党政主要领导遍访贫困户及边缘5741户;52家县直单位主要领导走访贫困户1098户。第1页共10页三是抓奖惩严规矩。加大管理培训，印发《关于严格落实选派帮扶干部请销假制度的通知》等，规范帮扶干部管理;先后为2558人次组织开展各类培训23期。加强奖励激励，将脱贫攻坚工作纳入对乡镇党政领导班子XX县区直单位的考核;出台《xx县脱贫攻坚一线干部激励关怀办法》，先后在扶贫一线提拔重用97名扶贫干部、20余名干部获得省市县各类表彰。加大关心爱护，按时发放驻村扶贫干部生活补贴，为他们购买人身意外伤害险，落实选派帮扶干部食宿、交通保障，使扶贫干部安身驻村、安心帮扶。加大问责查处，2019年以来，查处扶贫领域问题19件，处理17人（党纪政务处分5人，组织处理12人），对3个单位进行问责。2.落实落细工作，打赢年度攻坚战紧盯年度脱贫攻坚目标任务，注重三个三，落实落细各项重点工作。一是注重三整改，举一反三，确保整改质量。高度重视中央专项巡视和国家考核反馈问题以及省考核发现问题整改工作。周密部署压责任，第一时间成立专项整改办，制定整改方案，召开整改动员会议，研究部署整改工作。对标对表找根源，聚焦两不愁、三保障标准等，结合我县实际，对各个问题进行再查摆、再细化。精准施策抓整改，强化问题整改跟踪督办，对整改工作实施全过程督查。建章立制促提升，印发《关于打造自身建设强和群众工作强双强型村（社区）党组织的若干意见》等制度性文件，持续放大整改效应。目前，2月份中央脱贫攻坚专项巡视反馈的58个问题、省考核XX县区本级排查发现的39个问题和省暗访反馈的16个问题均已完成整改。二是注重三精准，重锤响鼓，把握核心要义。把好精准识别关。坚持应纳尽纳、应扶尽扶，严格执行识别、清退标准和程序，高质量完成扶贫对象动态管理工作，已新识别3户11人，自然增加269人，自然减少80户496人，不断提高扶贫信息系统数据精准度（第二季度全省排名第1名）。筑牢精准帮扶关。动员一切可以动员的力量，强化精准帮扶、精准施策，全面提高人民群众的满意度、幸福感和安全感。加大对驻村工作队的选派与管理，实现全县153个村选派帮扶力量全覆盖。抓好脱第2页共10页贫质量关。根据预脱贫对象的具体情况，制定一户一方案一人一措施，近年已实现5454户15168人脱贫、33个贫困村出列（2018年脱贫689户1682人，2017年脱贫1821户46...