专卖部架构及职责与权限VIP免费

第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页专卖部架构及职责与权限一、组织架构二、部门人员配置三、岗位职责与权限1、组织架构2、部门人员配置营销经理：1名专卖督导：1名营销经理专卖督导店长导购员领班第2页共6页第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页3、岗位职责与权限岗位名称专卖店督导所在部门专卖部直接上级营销经理直接下级店长、领班、导购员工作概述负责专卖部日常管理及专卖店营运工作工作职责职责一自营店管理1、全面负责所辖区门店的管理及日常营运指导工作。2、负责指导、培训、监督、考核店长、店助的工作；3、负责召开每月店长月例会，了解店铺实际情况，制定解决方案；4、负责专卖店年销售与月销售任务的制定，进行科学的、合理的分解，并对销售任务进行分段跟踪，完成各阶段指标。6、负责专卖店的人事管理及任命工作，及制度建设；7、负责专卖店产品组织，新款及时上市推广，并对新品上市的销售情况进行及时跟踪、分析、总结、上报；8、做好ABC产品管理，并及时做出合理、科学调整；10、总结、分析整体市场营销情况，进行竞争分析，做出相应的调整，参与制定营销策略；11、审核店内的预算和支出，严格控制损耗率、人事成本，营运成本，树立“低成本”的经营观念；职责二加盟商管理1、与加盟商沟通交流，了解加盟商的基本情况，如忠诚度、信誉度、资金实力、经营能力、管理能力等；2、制订本片区营销计划，将销售目标分解落实到代理商、自营店；定期检查计划完成情况，并采取措施。2、督查加盟商总体营运情况，如：零售价格规定、配发货是否及时、上一年的销售状况、本地竞争情况、市场状况、人文环境状况、下一步的工作计划等；3、向加盟商传达公司有关营销思路和政策，提高其积极性和信心；4、考查加盟商专卖店总体营运情况，建立客户档案资料，填写客户档案表格，以及拍照（拍照主要针对样品摆设、货架、装饰品、灯光布置、橱窗布置、导购员形象、门头、门面、库房等照片；）5、对专卖店进行整理，样品摆设、装饰品以及橱窗布置、灯光的调整，导购员进行基本知识、技能的培训；6、每月上交一份月工作总结与计划报告；7、区域市场的调查与分析，收集、整理对手品牌的信息与资料，并提出下一第3页共6页第2页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共6页步市场拓展或管理计划；8、定期或不定期拜访加盟商及解决一些实际情况。9、协助公司财务催款。职责三市场监控1、了解同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式、产品质量和网点布局情况；2、了解各品牌促销情况，对我们的经营有无影响；3、了解同类品牌在当地广告投放情况（多种媒体、效果、资金投入）；4、进行区域市场广告策略制定，科学的进行广告投放；职责四市场网络开发与管理1、负责制订本片区市场网络开发规划；2、负责本片区加盟商的开发及直营店开发；3、负责加盟商执行公司营销政策的情况进行监督，处理违规事件；4、负责对本片区加盟商的考核，并提出调整建议。职责五完成上级领导交付的其他任务任职资格1、聘用条件（1）教育水平：市场营销等专业大专及以上学历；（2）工作经验：具备五年以上市场营销或销售的工作经验，最好具备皮鞋行业市场营销工作经验；（3）特殊技能和能力：熟练的电脑操作应用能力和平面设计基础；具备较强的品牌策划能力、组织协调能力、领导能力、沟通能力、公关能力；（4）个性品质：有责任心、积极向上、诚实、吃苦耐劳、擅与人沟通2、工作能力（1）具有良好的管理能力。（2）具有良好的沟通协调能力。（3）具有处理突发事件的能力。（3）具有良好的公共关系。（4）具有良好的执行能力。工作情况1、正常工作时间：以完成日常工作为准；2、加班要求：视工作情况而定。岗位名称店长所在部门专卖部第4页共6页第3页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共6页直接上级督导直接下级工作概述负责专卖部日常管理工作职责1、专卖店经营活动的统筹管理开店的准备，清洁的实施，陈列方式的更新，广告物料的制作张贴，...