适用于广泛行业的事故处理鉴定流程VIP免费

第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页制定日期：事故处理鉴定流程文件编号：实施日期：版次：修订记录表项次修订日期页次修订内容最新版次修订者核准部门主管签办人会签单位第2页共10页第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页制定日期：事故处理鉴定流程文件编号：实施日期：版次：第3页共10页第2页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共10页1.总则1.1目的：建立并保持用来报告、调查与处理已经发生和正在发生的事故的程序。明确事故调查的程序、处理的原则和方法，以满足职业健康安全管理体系的运行要求,特制订本程序。1.2使用范围：本程序适用于全公司。1.3名词解释：1.3.1事故：造成人员伤害、死亡、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。1.3.2事件：造成或可能造成事故的事件。1.3.3外报工伤：医疗费用在1000元以上的工伤，需要外报工伤保险的工伤事故。1.3.4厂内工伤：医疗费用在1000元以下的工伤，事故较轻，无须外报工伤保险的工伤事故。1.3.5红药水事件：公司部门内能自行处理之轻微伤。1.3.6职业卫生：指劳动者在职业活动中，因有害物质等因素而引起的疾病。1.4制、修、废：本程序之制定、修订、废止需经管理层审议通过，呈总经理核决后实施。1.5管理权责：1.5.1文件制、修、废之责任单位：工安环保课。1.5.2文件编号、送审之责任单位：总经理室。1.5.3文件登记、分发之责任单位：总经理室。第4页共10页第3页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共10页制定日期：事故处理鉴定流程文件编号：实施日期：版次：第5页共10页第4页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共10页2.作业规定2.1流程：2.1.1事件/事故处理流程见附件1。2.1.2工伤处理流程见附件22.2事件处理：对于未造成事故的事件，现场主管或应召集当事人进行接谈做成记录，并视影响情况上报至副总经理或总经理，并在加强安全及案例的宣导。2.3每年由公司于*********医院签定协议书，公司员工发生意外伤害事故，送*****急诊时，可先以记帐的方式进行治疗，待受伤员工出院后一次结清。2.4通报流程：2.4.1若于正常班上班时间内发生安全事故，责任部门须立即通知工安环保课。2.4.2若非正常班上班时间内发生安全事故，应立即通知该部门值班员，并于上班后由立即通知工安环保课。2.4.3若发生重伤、死亡事故时，工安环保课应立即向总经理报告，由总经理决定向外部机构发布消息。2.4.4安全事故现场按「紧急事件管理程序」处理，防止事故的扩散和恶化。2.5事故/事件调查：2.5.1安全事故得到控制后，工安人员应立即展开事故调查工作，各部门应全力配合工安人员的事故调查工作。2.5.2安全事故现场除非必要的急救、抢救外，不得移动或破坏现场。2.5.3涉及外部机构调查之重大事故时，各部门应全力配合调查工作，不得阻扰调查人员。2.5.4安全事故的调查应客观、公正，明确事故原因和责任人。2.6事故报告：2.6.1事故责任部门应于24小时内将事故以书面形式报告至工安环保课，工安环保课须在48小时内完成事故报告并上报至安全主管，如有人员发生工伤，应填具「安全事故处理单」并上报。2.6.2责任部门发生工伤事故后，若未依照以上时间内通报或检附相关文件申请者，厂务课将不予其工伤认定，任何后果由事故部门自行负责。2.6.3事故报告应以客观、公正为基准，事故单位须全力配合。2.6.4一般事件的报告由副总经理签核即可结案，工伤事故及造成较大影响之事故/事件应上报总经理。2.6.5工安环保课将发生之安全事故及工伤事故汇总至「安全事故统计表」及「工伤事故统计表」中。2.7改善措施：2.7.1工安环保课应于事故报告上明确指出相应的纠正及改善措施，并督促相关部门进行改善。2.7.2当发生的事故超出职业健康安全管理目标时，工安环保课应进行分析，提出纠正及预防措施，并监督实施。2.7.3在事故调查、处理时发现的不符合项，应按照实事求是的原则处理。2.8工安宣导、教育训练：工安人员按事故的性质将所发生的事故制...