20XX年林场解决四风问题制度建设工作计划按照省市XX县区委统一部署，以及《中共林场委员会党的群众路线教育实践活动整改方案》的规定，现就加强林场解决“四风”突出问题制度建设制定计划如下。一、目标要求按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。整改落实并解决“四风”突出问题，进一步加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化。二、工作原则1、突出科学性。及时把解决“四风”突出问题制度建设的好做法形成制度规范，建立完善防止同类问题反复发生、从源头上进行治理的长效机制，不断巩固扩大治理成果，防止已解决的问题“回潮”和“反弹”。2、注重系统性。要让职工看清楚解决什么、怎么解决、解决得如何，给党员领导干部以压力。进一步畅通诉求表达渠道，接受群众监督评判，对“四风”突出问题整治工作效果不明显、职工不满意的，要研究症结，进行“补课”。3、增强操作性。结合林场工作实际，确定解决“四风”突出问题制度建设重点，实行一把手负总责的工作责任制，进一步细化工作目标、任务、责任领导和负责科室、完成时限。4、维护权威性。对职工反映强烈的“四风”突出问题进行专项治理，是开展党的群众路线教育实践活动的一项重要任务，是确保活动取得实效的关键举措。建立和落实领导责任制，主要负责同志作为第一责任人亲自抓，分管领导具体抓，其他党员领导干部要结合分工协助抓，做到各司其职，各负其责，一级抓一级，层层抓落实。三、任务分工（一）反对形式主义方面1、完善党委的议事规则第1页共11页加强民主集中制建设，建立健全林场党委会议事决策制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。遵循“三重一大”事项科学、民主、依法、公开决策，推进政务公开透明运行，重大事项广泛征求并听取各方意见，杜绝拍脑袋决策现象发生。责任领导：责任科室：综合办公室完成时限：2016年9月2、完善班子和干部学习制度通过“周一课堂”学习教育，提高班子和干部的理论水平，推动林场职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。责任领导：责任科室：综合办公室完成时限：2016年9月3、完善对危旧房改造情况通报制度对两个标段的完成进度情况每周进行一次通报，根据具体情况下达整改通知单，确保工程进度和工程质量，实实在在把惠及林场职工的民生工程做好，使职工满意。责任领导：责任科室：公有住房管理办、各分场完成时限：2016年12月（二）反对官僚主义方面4、完善工作考勤制度对各科室分场的工作进行明确和细化，同时根据年初制定和签订的目标责任书的要求，对各项工作的完成情况进行统一的考勤。责任领导：责任科室：综合办公室、各分场完成时限：2016年8月5、完善机关管理制度进一步健全和完善机关管理制度，实行双休日、节假日和重点时期值班制度。责任领导：责任科室：综合办公室完成时限：2016年8月6、完善机关干部下分场服务职工、挂点帮扶制度完善机关干部分场服务职工、挂点帮扶制度，每名班子成员带头联系1个分场（支部），结对联系2户职工，每月下分场不少于15天。健全机关干部下分场常态化工作机制，进一步健全“进村入户”制度，真正让干部受教育，让职工得实惠。责任领导：、第2页共11页责任科室：综合办公室、各分场完成时限：2016年8月（三）反对享乐主义方面7、完善公务接待制度按照有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重风俗的原则，根据规定的接待范围，严格公务接待，对能合并的公务活动统筹安排。责任领导：责任科室：综合办公室完成时限：2016年9月8、完善群众职工来信来访制度对林场群众职工的来信来访做到专人接待接访，并通知办公室和相关对口工作人员进行接待和政策的解释。做到件件有回复，事事有着落。使群众职工满意。责任领导：责任科室：社会管理办、其他相关科室、各分场完成时限：2016年9月（四）反对奢靡之风方面9、根据中央八项规定和省市县的关要求，制定《林场厉行节约...
