第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共34页天城小学岗位设置竞聘实施方案前言本方案根据重庆市人事局《关于重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知》（渝人发〔2008〕2号）文件和重庆市人事局《关于印发<重庆市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定>的通知》（渝人发〔2008〕141号）精神，结合我校实际情况和有关学校的经验；以“公开、平等、竞争、择优”，“激励奋发努力”，“智慧工作”为原则；经过了“行政分工形成初稿”（08年暑期）、“学区行政会集体研讨形成讨论稿”（08年8月）、“分校点教师讨论”（08年9月）、“职代会讨论并通过”（08年9月）四个阶段形成了《天城小学岗位竞聘方案》、《天城小学岗位竞聘实施程序及要求》。2009年2月8日学校岗位设置竞聘领导小组讨论酝酿形成了《天城小学岗位说明书》（基本式样）并于2009年2月15日前召开职代会讨论通过；2009年4月12日，岗位设置领导小组讨论通过了《天城小学教师岗位聘用等级条件》，并于2009年4月15日学区教职工大会上讨论通过。上报批准后实施。一、领导小组及职责1．岗位设置竞聘领导小组组长：谭英平第2页共34页第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共34页副组长：周大志郭国光程家跃王荣成员:赵诚智吴锡华颜定琼殷明江张时坤文传敏牟红斌牟益权张家权周红梅张传国2.岗位设置竞聘领导小组职责（1）全面负责岗位设置组织、宣传、解释工作；（2）全面负责岗位设置的方案的制定及实施工作；（3）全面负责岗位设置的材料上报工作。二、岗位设置核定指标及分配（1）指标数：专业技术岗位97个（其中七级岗位2个，八级岗位9个，九级岗位11个，十级岗位9个，十一级岗位33个，十二级岗位33个）；管理岗位4个（其中七级岗位1个，八级岗位3个）。（依据万人发〔2008〕138号文件）（2）指标分配：校点岗位设置根据校点学生规模、教师规模，参照总体比例，分校设置名额，在校点范围内确定。第3页共34页第2页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共34页八级九级十一级中心校6515董家339长平013六家013护城013三、聘用范围1．天城小学现有在职、在编工作人员。2．2006年7月工改以来到2009年4月30日期间到龄办理退休手续的专业技术人员，按照在职人员专业技术岗位等级条件参加分级并按所对应的岗位兑现相应待遇。四、岗位聘用等级条件（见附件一）五、实施要求及程序1．具备基本任职资格的小学一级教师只申报小学十一级岗位竞聘；具备八级、九级基本任职资格的小学高级教师可同时申报竞聘小学八级、九级岗位，领导小组根据其量化成绩和第4页共34页第3页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共34页八级、九级岗位数额，以及实际综合能力确定其具体岗位。2．采取本人申报评审制。3．岗位竞聘程序：①公布竞聘上岗工作方案、岗位名称、任职条件、聘期、目标任务；②由竞聘者提出书面申请（如实填写岗位设置竞聘量化评价表的有关内容），并提供相关的有效应证材料（2009年4月18日前交各校点负责人）；③资格审查；④领导小组（5人）及群众代表（10人）分校点听取述职、答辩（注重表现，比较能力+态度+实绩）；⑤领导小组分工对申报者的有关内容核实确认并量化评分；⑥公布申报者的初评量化结果；⑦根据公示反馈情况，最后确定岗位聘用人选；⑧领导小组组织完成并上报岗位设置的有关材料。六、岗位设置时间进程安排（敬请相关人员按要求及时做好有关准备）：（1）2009年4月15日以前完成岗位设置竞聘方案的制第5页共34页第4页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共34页定、讨论并通过工作；（2）2009年4月20日以前完成《岗位设置竞聘方案》的上报审批工作并上报前阶段工作总结；（3）2009年4月21日以前完成符合条件的退休人员的岗位设置；（4）2009年4月22日—4月25日，完成村、完小的岗位设置竞聘及量化评价工作；（5）2009年4月26日—4月28日，完成中心校的岗位设置竞聘及量化评价工作；（6）2009年4月29日领导小组...
