某地区卫生监督业务管理及工作考核管理知识细则VIP免费

附件13：南宁市卫生监督所执法考核评议量化指标体系目录1．卫生监督执法制度考核评议指标（150分，占总分15%）2．卫生行政许可考核评议指标（150分，占总分20%）3．日常卫生监督检查考核评议指标（150分，占总分25%）4．卫生行政处罚考核评议指标（150分，占总分15%）5．卫生行政处罚案卷文书质量考核评议指标（200分，占总分10%）6．受理举报投诉处理考核评议指标（50分，占总分5%）7．卫生监督稽查考核评议指标（100分，占总分10%）8．卫生监督工作奖罚指标（根据具体得分并入总分）总分：100分。附件:13卫生监督执法制度考核评议指标(150分)序号项目分值考核内容评分标准考核方法（一）实施监督执法责任制101综合执法4实施综合执法，卫生监督执法由一个机构承担。未实施综合执法扣4分。查资料、有关文件，实地检查。2机构设置3机构设置科学，分工明确，内设机构能满足工作需求。内设机构不能满足工作需求扣3分。查资料、有关文件，实地检查。3岗位职责3建立并落实卫生监督执法责任制度，量化到岗位。机构内部岗位责任制不清扣3分。查阅监督执法责任制度。随机抽查执法人员。（二）卫生监督执法制度301建立并落实监督执法过错责任追究制度31.制度的要素健全，合法、合理，具有可行性，制度落实；2.明确违法执法行为和相应的责任追究；3.对执法过错认定有标准和补救措施。1.未建立该制度，该项不得分；2.制度不全或落实不到位，酌情扣分；3.对有过错的行政执法人员不进行责任追究的，扣2分。查资料。2建立并落实监督执法评议考核制度31.制度的要素健全，合法、合理，具有可行性；2.考核制度和具体实施方案，考核评议结果与年度工作考核结果相结合；3.落实考核，有考核计划、标准。1.无考评制度，该项不得分；2.无考核计划、标准扣1分；3.无考核奖惩办法扣1分；4.未落实奖惩办法扣1分。查资料。3建立并落实投诉举报案件调查处理制度31.制度的要素健全，合法、合理，具有可行性，制度落实；2.确定受理查办程序，明确投诉受1.未建立制度该项不得分；2.未保证投诉渠道通畅、未公布举报电话，扣1分；查资料,明查暗访相结合。理机构，公开投诉举报电话及其他投诉举报途径，并保持正常运转。3.运转不正常1个案件扣1分，直至扣完该项分值。4建立卫生监督执法公示制度3公示卫生监督机构的职责、办事程序、具体时限。包括行政许可事项、依据、条件、程序、期限以及申请方式、行政处罚程序、收费标准、监督电话等。1.未建立该制度，该项不得分；2.未公示一项扣1分，直至扣完该项分值。实地检查、查资料。5建立并落实卫生行政处罚案件及重大案件审查、备案制度31.制度的要素健全，合法、合理，具有可行性，制度落实；2.明确卫生行政处罚案件的内部审核程序，重大处罚案件应及时报有关部门备案。1.未建立制度，该项不得分；2.未按要求办理，每案扣1分，直至扣完该项分值。查资料。6建立重大卫生行政许可和处罚案件听证制度3按许可法、处罚法要求，明确听证范围、程序等。1.未建立制度，该项不得分；2.未按要求办理每件扣1分，直至扣完该项分值。查资料。7建立执法文书管理制度3包括执法文书的领用、登记、制作、归档等程序，明确执法文书的制作质量要求。1.未建立制度，该项不得分；2.管理不到位，查出1项扣1分，直至扣完该项分值。查资料。8建立卫生监督员教育培训制度3明确监督员管理要求和培训学习要求。1.未建立制度，该项不得分；2.管理不到位，查出1项扣1分，直至扣完该项分值。查资料。9建立卫生监督稽查制度3建立和完善监督稽查机制，对本机构卫生执法情况有专人负责检查考核。1.无专人负责该项不得分；2.考核内容不全查出1次扣1分，直至扣完该项分值。查资料。10协查机制3协助系统内有关案件的查处，有协查制度并组织实施，协查记录完整1.无制度或规定不得分；2.制度或规定明显不当的，每项次扣1分；1.查制度或规定；2.查年度收文记录，查齐全。3.每未完成1份协查函合理要求的协查工作，扣1分；4.协查期限超过一个月的，每次扣1分，直至扣完该项分值。上级交办案件、下级协查函、跨省协查函、其他部门协查函。（三）卫生监督员管理351资格合法有效5卫生监督员档案管理健全，包括卫生监...