区委组织部干部人事制度改革工作计划VIP免费

区委组织部干部人事制度改革工作计划（一）全力抓好新修订的《干部任用条例》的学习贯彻。把学习宣传和贯彻落实《干部任用条例》作为一项重大政治任务，纳入各级党委（党组）中心组学习的必学内容，作为组织人事干部业务培训的常规教材。以各级党委（党组）主要负责同志和组织人事干部为重点，集中一段时间抓好《干部任用条例》的学习培训，促使领导干部熟悉和带头遵守《干部任用条例》，组织人事干部精通和严格执行《干部任用条例》。加大宣传力度，强化监督检查，确保条例严格贯彻执行。（二）继续深化干部人事制度改革。认真学习贯彻市委组织部《关于认真贯彻干部任用条例建设高素质干部队伍的若干意见》及相关配套文件，充分发挥牵头抓总、统筹协调作用，加强对干改重点、难点问题的研究，积极推进干部人事制度改革，及时梳理修改我区各项干部人事制度，进一步完善干部人事制度体系。坚持党管干部原则，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，注重发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导、把关作用。树立正确用人导向，细化分解并贯彻落实新时期好干部的标准。提高干部工作民主质量，进一步健全民主推荐和民主测评制度，组织开发oa系统民主测评模块，科学确定民主推荐的参与人员范围，建立民主推荐结果分析制度，防止简单以票取人。改进干部考察方式方法，健全近距离接触干部和多渠道、多层次、多侧面深入了解干部机制。改进竞争性选拔干部办法，科学设计选拔程序，防止简单以分取人。规范破格提拔，严格审批把关。改进干部考核工作，进一步完善多家参与、综合评价、定性定量相结合的多维度评价考核机制，逐步提高领导班子评价在干部考核中的权重比例；实行干部年度考核在线民主测评，对测评结果进行数据化管理和分析，作为干部考核评优和干部选拔任用的重要依据；进一步完善对干部德和作风的考核机制；突出科学发展导向，健全生态文明建设考核制度。建立干部选拔任用工作台帐，对干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等全过程进行纪实。突出培养锻炼，完善优秀年轻干部、女干部和党外干部培养选拔机制，统筹使用好第1页共2页各年龄段干部。打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加大干部轮岗交流力度。（三）扎实做好老干部工作。深入开展“同心共筑中国梦”活动，加强老干部思想政治建设和党组织建设。认真落实老干部政治待遇和生活待遇，探索建立离退休干部管理及健康信息档案。以城市社区为主阵地，进一步拓宽老干部参加活动和发挥作用的载体。积极推进关心下一代工作。第2页共2页