人事周工作计划[全文5篇]VIP免费

人事周工作计划[全文5篇]第一篇：人事周工作计划人事周工作计划计划周期：2011.4.11-2011.4.17（周一至周日）一、考勤核对及工资制作本周工作重点就是顺利完成工资的制作，确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下：◆4.11考勤全部核对清楚并整理好，将管理人员部分交给财务；◆4.12完成员工的工资的制作；◆4.13审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏；◆4.14工资表交董事总经理、集团总厨审核签字；并制作工资单；◆4.15辅助财务发放员工工资；◆4.16做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反馈；◆4.17总结工资计算办法及工资制作步骤，建立规范的薪酬制作流程；二、人员招聘：本周没有继续刊登晚报，招聘主要渠道为店内自招、招聘会及网上免费发布信息。具体工作如下：◆每日9：30至10：00在赶集网上发布免费信息，并每日搜索10份有效简历，电话通知面试。◆本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会，认真对待，重点招聘洗碗工，预期招聘5名；◆制作简单的《薪酬调查表》，在员工面试中进行，大致了解其他酒楼的薪资及福利水平；三、劳动关系本周第二个工作重点就是配合好劳动相关部门的检查工作及劳动争议的处理工作。具体如下：◆4.11制作对外工资表及考勤记录表，提交街道劳动科，配合检查工作；◆提交《综合工时材料》，完成综合工时的申报审批工作；◆联系劳动监察及劳动仲裁，尽量做好与相关部门关系，找到处理劳动关系的突破口；第1页共12页◆现在已经完成所有员工的劳动合同的签订，本周完成管理人员及厨房人员劳动合同的签订，确保全员签订合同；◆完善员工离职解聘流程，做好员工离职思想工作，确保避免再产生劳动纠纷；四、日常工作◆完善电子版员工档案，争取在本月底，实现电子版、纸质版人员档案的精确管理；◆联系印刷店，制作员工公告栏，规范使用，使其能够起到宣传企业文化，通告公司的作用；五、其他完成领导交办的其他工作，配合各部门的相关工作。第二篇。人事周工作计划1、赴南京参加人才交流会，人事周工作计划。2、处内研讨“十一五”规划执行情况、形成“十二五”规划思路。3、研究教代会提案（议案）处理意见。4、研讨岗位设置相关问题。5、研究年度师资培养计划。6、应聘人员协调考察、组织面试。7、协调与XX县区合作办学相关事1、各单位教职工年度考核初步结果审查，送党委会研究，工作计划《人事周工作计划》。2、办理教师系列副高及以上人员资格证书。3、法律顾问聘书办理。4、设岗工作领导组（建议名单）。5、向教育厅人事处及时报送人事工作信息。6、2011年单位整体考核工作总结及修改建议。7、设岗方案调整上报。1、非统考工种交费、办理准考证相关手续。2、教职工基本信息（花名册）整理、工资库整理。3、起草教授博士特贴发放办法；4、收集其他学校“三定”办法。第2页共12页5、荣誉称号、政府特贴材料收集；第三篇：行政人事周工作计划篇一：行政人事部周总结及计划行政人事部周总结及计划篇二：行政人事工作周总结和计划20140224行政人事工作周总结和计划刘静：一、本周工作总结：（2/17-2/22）1、员工离、入职统计，合同签订.2、新入职人员名单统计，2月份工龄工资通知发放3、3月新增人员社保缴纳确认，3月份合同续签通知发放.4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进5、1月各部门绩效考核催缴，1月绩效工资人数核对.6、上海社保转移，事业部社保归属地确认.7、2014部分岗位工资调整，周报表.二、下周工作计划：（2/24-3/1）1、员工离、入职统计，合同签订.2、3月份社保申报，医疗卡办理.3、工资调整岗位人事变动表核对.4、工龄工资资料催交，5、月末各项资料汇总.6、先之培训网络问题继续跟进及使用交接.7、周报表.杨艳：一、本周工作总结：1、3月质检汇总2、每日打卡异常情况汇总3、各部门考勤表的催交及审核4、各部门mod回复汇总5、优秀员工优秀管理者ppt制作6、4月份员工生日会的卡片及礼物准备7、人事培训报表汇总8、入职培训试卷的复印9、各部门旅游心得的催交第3页共12页10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交二、下周工作计划：1、员工座谈会记录2、消费打卡机的方案3、整理资料（人事变动表、离职单、请假单...