人才交流服务中心人才工作计划一、全年指标完成情况：1、增加人事代理力度，全年新增人事代理919人，比去年增加366人，并实行计算机网络管理
2、引进我市紧缺人才900人，其中高中级人才124人，完成率248%
3、举办12次大型人才交流大会，完成率300%
4、做好外地高校在本市代理招生服务工作（共13名）
5、完成《台州人事》标题三篇，简讯一则，完成率100%
6、全年经济收入共53
22万元，结余万元，完成率%
7、按要求严格做好流动人口管理工作
二、全年人才交流所做的主要工作：1、接收、登记档案共1306份，转递档案283份，实有1023份
2、新增人事代理919份，其中办理劳动合同446人，个人办理人事代理328人，办理自谋职业39人，未就业往届毕业生落户58人
3、引进人才900人，其中高中级124人
4、举办人才集市36期，举办本市大型人才交流会12次，组团赴东北、武汉、杭州、西安、上海、台州等省内外城市举办大型人才交流会共12次
5、首次组织76家单位赴武汉举办大型人才专场，获得巨大成功，共累计接待5703人，达成意向2178人，其中高中级人才103人，达成协议162人
6、发布人才供求信息4期，《台州人事》标题3篇，简讯1则
7、办理毕业生转正定级146人
8、外地高校在本市代理招生（共13人）
9、与鸡西大学、齐齐哈尔电大、渝州大学、江西师范大学等院校及XX省人才中心、西安人才市场等人事部门建立长期人才需求绿色通道，并作为人才培训基地
第1页共2页10、采取刚性引进与柔性并举，辅以人才租赁等灵活手法，大力引进、集聚人才
11、出台《对引进高层次人才给予一次性住房补贴和安家补助》政策
12、召开一次博士座谈会并制作了专题
13、扩大人事代理范围，规范人事代理手续，除企业必须实行人事代理外，对民办学校、事业单位新进人员均应实行人事代理
14、严格按要求做好流动
