2024年市科技局资讯公开全年工作汇报VIP免费

市科技局资讯公开全年工作汇报年，市科技局认真贯彻落实《省政府信息公开试行办法》和《市政府信息公开工作实施意见》精神，以科学发展观为指导，进一步丰富信息公开内容、健全信息公开机制、完善信息公开制度、严格信息公开程序，依法有序地推进了信息公开工作。提高了科技工作的透明度，促进了各项工作的扎实开展。一、基本情况1、成立领导小组，健全机制市科技局高度重视政府信息公开工作，严格按照上级要求落实每项公开内容，成立了由局党组一把手任组长，班子副职、下属单位主要负责人为副组长，各办公室负责人为成员的政府信息公开领导小组，对公开内容、范围以及实施办法进行认真研究，确定了公开的具体标准、完成时限和保证措施。充分发扬民主，调动干部群众参与政务的积极性，为领导的科学决策提供了有力依据。2、公开形式根据政府信息的内容、性质、要求、对象等因素以及《办法》在责任追究主体、对象、程序、处罚上的不同，分别采取了以下五种形式予以公开。一是建立长期的政务公开栏，将领导干部的相片、姓名、职务、分工及工作职责、工作纪律、办事依据、办事程序、办事时限、办事标准、办事结果、投诉方式等事项进行公开；二是设立固定的公开栏，对本部门做出的行政行为进行定期或随时公开；三是设立专线咨询电话，与群众直接对话、面对面交流；四是根据实际，编印便民手册、办事指南及各种宣传资料，方便基层单位和人民群众查询监督；五是利用广播、电视、科技网站等媒体，开辟政务公开专栏等形式实行政务公开。3、公开内容公开的主要内容分为对社会公开的内容和对局机关公开的内容两部分。一、对社会公开的主要内容有：1、科技局职能、内设机构和工作职责；第1页共3页2、科技政策法规；3、科技发展中长期规划及年度科技计划；4、科技行政审批事项及办理的依据、条件、程序、时限、结果；5、年度工作安排，重要工作部署；6、工作纪律，服务承诺，投诉程序；7、其它与科技行政管理相关的事项；二、局机关政务公开的重点是干部人事和财务管理公开。具体包括：1、机关内部管理规章制度和执行情况；2、干部任免、考核、交流、奖惩情况；3、机关内部财务收支情况；4、干部廉洁自律的情况；5、干部职工关心的其它事项。4、全面督查市科技局在严格执行各项规定和制度的同时，从三个方面加强监督检查：一是对政府信息公开及运行过程实施全过程督导。按照“计划、实施、检查、改进”循环过程监控，把“该说的要说到，说到的要做到，做到的要有效，有效的要有鉴证，无效的要有追究”的现代管理理念，引入到政务公开日常管理中，通过听、看、查、评以及定期督查、季度抽查、半年考评等方法，进行量化考核和民主测评，将其列入年度业绩奖惩、评先评优的重要依据，同时建立《督查登记卡》，对各下属单位和各科室进行督导，考核好的给予表扬奖励，对落实不力的通报批评。二是把政府信息公开列入领导干部述职述廉以及自查自评内容。局领导和科室负责人每年都要对政务公开落实情况进行述职述廉和自查自评。并要求将综合性的自查自评报告书上墙、入网，方便机关自查和系统互查。三是把握“公开是惯例、不公开是特例”的原则，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，都要公开。尤其是本单位年度工作目标及执行情况、经费预决算，办公用品政府采购，突发公共事件的预报、发生和处理，干部选拔任用，财务收支，领导干部勤政廉政等情况都要及时准确地公开，方便全体干部职工第2页共3页在第一时间的监督。二、依申请公开信息情况年，市科技局未收到任何依申请公开的政府信息。三、行政复议和行政诉讼情况年，科技局未发生因政府信息公开而被提起行政复议或行政诉讼的情况。四、政府信息公开的收费及减免情况年市科技局没有收取任何政府信息公开费用。五、存在问题1、我们一直在探索和研究一套适合自己的工作体系，但是由于时间短、任务重以至于工作经验还相对欠缺，政府信息公开工作的全面性和公开形式、公开水平相对上级的要求还有一定差距。2、由于受经费条件、环境因素的制约，政府信息公开工作上电视媒体、新闻报刊等进行宣传的力度还有待于进一步加强。六、努力方向（...