播音稿播音日期：2011-4-4星期一播音统计：播音时间：18：30-19：30（60分钟）栏目名称：荣程风采值班负责人：曹永友栏目性质：荣程新闻/栏目策划：曹永友稿件编辑：范志红播音员：范志红播音摘要：1、荣钢集团关于清明节放假安排的通知2、关于开展“五•一劳动奖章获得者”等评选活动的通知3、关于“荣程第二届集体婚礼报名”的通知4、关于举办“天荣公司第二届春季运动会”的通知5、关于天荣公司质量管理体系内部审核的通知6、关于天荣公司流程管理补充规定的通知7、荣程集团关于表彰2011年“三八红旗手”的决定名称：《荣程风采》1、来自集团企管人事处的消息：荣钢集团关于清明节放假安排的通知各子公司、集团各部：根据国家法定节假日规定，公司决定2011年4月5日放假一天，请各子公司、部门在不影响正常生产经营工作的情况下，合理安排员工休假。同时，节假日期间，要切实加强值守应急工作，认真做好安全保卫、防火等各项工作，确保生产经营安全稳定。特此通知。2、来自集团企管人事处的消息：关于开展“五一劳动奖章获得者”等评选活动的通知•各子公司、集团各部：为庆祝天津荣程建厂十周年，弘扬荣程精神，继承优良传统，团结带领全集团广大干部员工树正气，鼓干劲，比贡献，争上游，树立先进典型，以饱满的工作热情和良好的精神风貌向十周年厂庆、五.一国际劳动节和五.四青年节献礼，经总经理办公会议研究决定，在集团范围内开展先进人物评选活动。有关事宜如下：一、评选原则1、公开、公平、公正原则；2、突出业绩与贡献，优中择优原则；3、向生产一线倾斜原则。二、评选类别及名额1、五.一劳动奖章获得者：共10名。其中：天荣7名，唐荣2名，总部1名。2、五.四优秀青年奖章获得者：共10名。其中：天荣7名，唐荣2名，总部1名。三、评选条件1、基本条件1）截至2011年3月31日，在荣程集团工作满1年及以上的在职员工；2）严格遵守公司或厂部规章制度，一年工作中无违规违纪违法行为，无行政处分者；3）在生产经营（技改技措、合理化建议、管理创新、降本增效、安全生产、经营、工程建设等）工作中取得突出成效，具有突出事迹，创造重大经济效益，或勇于维护公司利益，采取措施避免重大事故发生或重大经济损失者；4）最近一年来，本岗位重点指标达成率100%；5）认同荣程文化，对企业忠诚，品德高尚，感恩、敬业；（以上五项条件须同时具备）6）在技术、产品研发等专业领域获得技术专利或发明创造，受到区以上政府部门表彰者，以及曾获得集团级或公司级表彰奖励者，具有优先权；7）其它应当具备的条件。2、参评“五.四优秀青年奖章获得者”荣誉称号的，须在满足第1-7款条件的基础上，年龄在35周岁及以下者。3、否决条件：一级生产、设备、质量、环保、交通等事故的直接责任者；二级及以上生产、设备、质量、环保、交通事故及轻伤事故的直接责任者、间接责任者。四、成立评比表彰领导小组组长：张荣华顾问：张增述、张济洲成员：各副总、子公司经理领导小组负责评选组织及评选结果的评审工作。集团企管人事处及子公司负责具体按领导小组安排组织实施评选工作。五、评选流程厂处级单位内部推荐，填写申报表（附事迹材料）,厂处长签字→厂处级单位内部公示2天→子公司生产、设备、技术、安全、财务、企管人事处长签字，子公司主管经理签字→子公司经理/副总签字，企管人事部门汇总相关资料报集团企管人事处→总经理审批，公示。六、有关要求1、评选采取部门推荐或自荐，参加评选的个人要填写相关申报表，并附不少于1000字的事迹材料。事迹材料要以事实为根据，数据准确，经得起推敲、论证，有说服力。2、评选过程要公开、公正、透明，候选人必须在本单位内部进行公示，接受广大员工监督。企管人事部门负责对公示过程进行监督，未进行公示，或员工反响较大的，取消评选资格。3、各子公司（部门）、申报单位以及相关专业部门要对申报材料严格审核把关，对于弄虚作假，谎报或隐瞒事实的，一经查实，严肃处理。4、各子公司、集团各部门于4月10日前将申报表及先进事迹等相关资料汇总报集团企管人事处。3、天津荣程联合钢铁集团有限公司总经办的消息：关于“荣程第二届集体婚礼报名”的...
