市人力资源社会保障工作计划VIP专享VIP免费

市人力资源社会保障工作计划2016年全市人力资源社会保障工作将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以服务苏南现代化示范区建设为统领，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，主动适应经济发展新常态，把改革创新、依法执政贯穿于人力资源社会保障工作各个环节，努力实现“十三五”全市人力资源社会保障工作开好局、起好步，奋力开创人力资源和社会保障事业新局面。一、工作目标1、创业就业。全市新增城镇就业xx人，新增转移农村劳动力xx人，城镇登记失业率控制在2.5%以内，xx籍高校毕业生年末就业率95%以上，离校未就业高校毕业生服务率100%；扶持创业xx人，创业带动就业xx人。城乡劳动者职业技能培训xx人，其中城乡新成长劳动力技能培训xx人，企业职工岗位技能提升培训xx人，创业培训xx人。2、社会保障。全市企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险分别参保13.4万人、9万人、5.5万人、6.9万人、6万人，城乡居民社会养老保险参保7.2万人，全民参保登记率100%，退休人员社会化管理服务率100%，退休人员档案接收率100%；累计发放社会保障卡xx万张。3、劳动关系。适时调整最低工资标准，推进工资集体协商；全市规模以上企业劳动合同签订率达98%；劳动保障监察联动平台案件按期运行率100%，劳动人事争议案件结案率94%以上。4、人才集聚。全市接收本科以上毕业生xx名，其中引进硕士以上人才xx名；新增专业技术人员xx人、新增高技能人才xx人，新增留学回国人员xx人，新引进长期外国专家x人，培养提升创业企业家xx名，培养引进企业经营管理人才xx名，专业技术人员继续教育培训xx万人。5、民生管理。全市公务员在职培训xx人，公务员初任训率100%、任职率100%；事业单位人员聘用率98%，岗位设置完第1页共8页成率100%，公开招聘新进人员率100%。二、重点任务（一）实施就业创业富民工程1、推进高质就业工程。实施更加积极的就业政策，建立经济发展与质量就业联动机制。以五星级人力资源市场建设为契机，有机整合现有信息服务平台，为城乡居民提供更智能、便捷的就业服务。加大公益性岗位开发力度，优先吸纳高校毕业生就业。实施失地农民就业促进计划，深入推进“百村百社”建设，2016年新增50家农村劳务合作社，村（社区）全员就业率达90%以上；打造2-3家经营成效突出具有产业特色的劳务合作社，并在全市宣传推广。2、落实创业促进工程。完善政策、载体、培训、服务、氛围“五位一体”的创业扶持体系，形成“大众创业、万众创新”的新局面。结合我市绿色创业特点，开展电商和失地农民创业培训，扶持特色产业向“互联网+”发展。提升、完善天王戴庄农民创业示范园、宝华万城大学生创业园两家省级载体建设；指导天王唐陵木易园争创省级载体。积极打造优质精品创业载体，探索建立创业服务补贴机制，推动创业载体向工作、网络、社交、资源共享为一体的新型创业服务平台转型。开展“创业之星”评选、全民创业大赛、“互联网+创业”特色品牌遴选、创业项目征集等专项活动，加强创业典型、创业政策、创业工作宣传，培育创业文化、营造创业氛围。3、实施培训提质工程。规范培训市场，开展就业创业定点培训机构资质认定工作，加强对各类创业就业培训班的审核、审批和监督；规范培训行为，制定出台关于加强就业创业培训管理的实施意见，进一步提升培训质量。按照主动调查、按需培训、推荐就业“三位一体”的要求，因地制宜，根据产业需求，有针对性地开展就业技能培训、岗位提升培训，全面提升劳动者的就业能力。积极推广“1+x”创业培训模式，在传统siyb创业培训的基础上，拓展电商培训、模拟实训，实现线上与线下、培训与实践的有机结合，提高创业培训的针对性与实效性。4、完善就业失业监测统计制度。完善全员就业信息数据库，第2页共8页构建全员失业动态监测机制，监测数据通过“百村百社”全员就业信息库读取，提供全市有指标意义的劳动者就失业动向。加强人力资源市场分析，分行业系统开展用工需求、人岗匹配等数据的分析，为企业用工、职业培训提供必要的数据支撑。（二）实施社会保障惠民工程5、实施社会保障全民覆盖行动。开展社会...