县教育局XX年上半年工作总结及下半年工作计划一、上半年主要工作及成效(一)细分工明职责,执行力进一步增强
一是完善干部岗位职责和有关规章制度
梳理印发《XX县区教育局领导分工和干部职责》,将工作职责细化到干部个人,确保人人有事做,事事有人管;完善了《XX县区教育局议事规则等12个制度(试行)》,确保人人照章办事,事事有章可循
二是抓过程管理强化机关工作落实
每月制定《月工作计划》,每周制定《周工作安排》,确保工作开展有条不紊
强化过程管理,局机关干部和各学校校长每日将工作情况上报县教育局,形成《每日要情通报》,月底进行汇总统计,在每月校长例会上通报
督导室对局机关各项工作实施周周清、月月清,销号管理、逐项过关,并形成《效能通报》,消除工作重布置轻落实的现象
三是建立责任督学机制
我局完善并落实督学责任区和责任督学挂牌督导制度,将全县划分为6个县级督学责任区,组建了新一届责任督学队伍,聘任许德友等16位同志为XX县区第二届责任督学
制定《XX县区教育教学督导工作实施方案》,安排责任督学参与学校教学工作以及教育系统重点工作的督导,成为县教育局推进各项工作的重要抓手
四是建立责任包干制度推进迎国检工作
抽调局机关干部和责任督学,由局班子成员带队,对全县109所迎检学校实行责任包干
各组对照国家评估认定标准,对包干学校采取倒计时的办法,实行七包(即包项目设计、项目前期准备、项目开工、项目推进、项目验收、装备调试和资料建设),组长组织在学校每周召开一次调度会,每月召开一次现场会
按建一所成一所的原则,全县现已完成包干学校总数的20%
按计划,7月31日前完成包干学校总数的30%,8月31日前除50万元以上项目达到相应进度外,全部竣工验收
(二)转作风提效率,形象进一步树立
县教育局将2017年定为作风建设年,要求全县教育系统教职工将转作风、提效第1页共7页率贯彻教育工作始终,将服务教