普外科XX年分层次培训计划[1]VIP免费

普外科XX年分层次培训计划[1]目录1、培训组织2、职责及考核3、培训形式4、实施方案1一、培训组织组长：李冬艳副组长：肖姣丽朱莉萍张春英马丽丽成员：张琼玉苏丹胡成丽文涵刘烨李娟何鑫二、职责及考核组织成员李冬艳（护士长）分工1、计划及督察2、持续改进职责1、制定本科室在职人员及实习护生培训计划2、组织实施并监管3、定期评价，持续改进1、完成本科室新上岗人员培训考核2、完成n0n1级护士培训及返岗护士培训考核3、完成实习生培训考核4、统计资料、定期评价，持续改进具体事项考核肖姣丽1、新上岗护士培训（主管护师）2、新入科/轮科护士3、n0n1级护士培训马丽丽4、返岗护士培训（护师）1、按照计划实施培训考核2、每月有资料汇总及评价分析缺一项扣2分张春英1、n2n3级护士培训1、完成本科室n2n3级护士培（副主任护2、新入科/轮科护士训考核师）2、完成实习生培训考核肖姣丽3、统计资料、定期评价，持续（主管护师）改进马丽丽（护师）1、按照计划实施培训考核2、每月有资料汇总及评价分析缺一项扣2分三、培训模式1、新上岗护士培训2、新入科/轮科护士培训3、返岗护士培训4、层级护士培训2一、新上岗护士培训计划一、培训内容规章制度学习计划，基础理论培训计划，基础操作培训计第1页共11页划，各班职责跟班计划，基础及重病护理，护理文件书写，医嘱的正确处理与执行。二、培训时间临床强化培训1个月三、培训计划（一）全面熟悉科室工作环境和各岗位的职责，掌握各科的工作性质及工作程序。计划：1.学习护士条例、医疗事故处理条例与医疗安全、医院各项规章制度、护理核心制度2.开展思想教育，进行礼仪、礼貌用语培训3.介绍环境（科室的布局、配置）4.介绍科室护理工作流程5.病房概述6.科室各项规章制度和各班职责7.治疗室、办公室、库房物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要求）8.学习交接班规范39.熟练掌握各班次的工作程序10.跟班学习各班次工作流程实施：1.相关法律法规、院纪院规及礼仪培训由护理部集中学习培训2.由科室骨干负责带领巡视病区和各个区域，边看边讲解3.对照实际工作，学习科室各项制度4.由带教老师负责具体实施（二）熟练掌握病情观察、文件书写、基础及危重护理、常用药物及抢救仪器设备的使用。1.掌握病情观察及记录方法2.认识专科常用药的别称、剂型及剂量3.掌握各种抢救设备的使用4.熟悉急救车内药品、物品的放置位置，各种抢救药品作用计划：1.病情观察重点2.基础及重病护理3.护理记录单的书写，规范完成一份危重病人护理记录4.急救车及各种抢救设备的使用5.讲解常用药的作用、用法、剂量及不良反应实施：1.临床带教老师一对一带教病情观察要点、危重病人的护理及护理记录单的书写第2页共11页2.各班次带教老师随机讲授，加强记忆43.科室安排讲解急救车及各种抢救设备的使用（三）基础理论及专科知识培训与操作技能培训阶段目标：1.巩固基础理论，掌握各专科护理常规；2.熟练、规范基础操作程序，如铺床、无菌操作技术、消毒隔离技术、肌注、皮试、输液等。3.掌握专科基本操作技能，如cpr、吸氧、更换引流袋、各种标本的留取方法，胃肠减压，灌肠的护理，微波治疗仪使用，红外线的使用等。4.掌握各种仪器如心电监护仪的使用和维护方法。计划。1.讲授常见病的临床表现、治疗及护理措施2.培训基础及专科操作技能铺备用床、卧床病人更换床单、各种注射、轴线翻身、中心吸氧、导尿、胃肠减压，灌肠的护理，cpr的技巧及注意事项、心电监护仪的使用及保养3.结合实际工作交流护理心得实施：1.由教学组长安排每周讲课，做好记录2.各班次带教老师随机讲授，加强记忆3.护士长晨会提问，巩固知识4.由带教老师示范各种专科基本操作技术，老师演示为主，边做边讲，然后学生反复练习，带教老师负责指导。5.各班次带教老师在实际工作中负责监督指正。（四）掌握医嘱的处理与录入51.掌握医嘱的正确处理与执行2.掌握医疗费用的电脑录入3.掌握出院、转科病历的排序（五）掌握各种沟通技巧及健康宣教新护士发挥主观能动性构建和谐的护患关系（六）掌握应急预案及流程学习应急预案，现场模拟各种应急事件的处理及流程（七）在带教老师的协助下开始独立上班。试用...