篇一：计划生育责任书计划生育责任书实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。员工签名：年月日篇二：单位计生责任书*****人口与计划生育责任书：为实现人口与计划生育管理目标，望你在任期内认真执行第1页共6页石化公司及本中心的各项人口与计划生育的要求，切实地履行好本岗位职责，努力实现单位的人口与计划生育的管理目标。人口与计划生育管理的目标与指标：*****人口与计划生育职责1、认真学习和贯彻执行中心有关人口与计划生育管理的有关要求。2、认真贯彻执行省、市、区计划生育的政策法规。3、落实“以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的计划生育“三为主”基础工作。4、积极开展人口理论、人口意识、人口观念和计划生育基础知识的宣传教育。5、相关的计生信息若发生变化，请及时向工会有关人员进行更新，方便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。6、因超政策生育影响本单位的计划生育工作不达标时，单位和个人坚决执行计划生育“一票否决”制度和有关处罚政策。7、完成领导安排的其它工作。说明：1、中心将对履行人口与计划生育责任书的目标指标实现情况进行监督检查，若有不履行本责任书的行为，将按照上级单位和中心规定予以处理；2、本责任书的有效期为签订之日至下次责任书签订之前，负责人因工作变动时，继任人要继续履行相应的职责；3、本责任书一式两份，由中心和个人分别进行保管。部门负责人：签字人：年月日第2页共6页篇三：职能部门计划生育责任书职能部门人口和计划生育目标管理责任书为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》，根据国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《XX省人口与计划生育条例》等有关法律、法规，特制定本责任书。一、共同责任1、主要领导对计划生育工作亲自抓、负总责，与所属机构或职能科室签订计划生育目标管理责任书，并明确一名领导分管计生工作，配有专（兼）职计划生育干部。2、有与本部门计划生育工作相适应的管理制度和办法，并明确计划生育责任和相应的奖惩规定。3、各部门要结合本职工作，通过多种途径建立有利于计划生育工作的利益导向机制，督促所属机构或相关单位落实计划生育工作职责，形成全社会综合治理人口问题的工作格局。4、本部门及所属机构履行计划生育管理职责的有关档案资料齐全，并留有复印件，有据可查，做到资源共享，定期通报情况。5、自觉主动接受辖区计划生育部门的管理，积极帮助解决计划生育工作中的问题，按时准确报送计划生育情况和统计数据。6、运用各种形式宣传国家《人口与计划生育法》等法律、法规和有关优生优育、避孕节育知识。二、特定责任内容及指标（一）工商分局1、为流动人口办理、更换或年审营业执照（摊位证）等证照时，应核查其经现居住地计生部门查验由原籍办理的《流动人口婚育证明》，并按时向...
