三店9月第四周工作计划店9月第四周工作计划一、总结上周工作情况1.上周制定的开张奖效果不大，本周取消2.员工对店内加大码，缺码款式，货号已了解清楚3.导购薪资待遇已传达清楚4.每天的搭配任务在进行中5.和组长已深谈，带班情况渐好6.员工销售技巧跟进中二，本周工作计划1.总结上周销售，重新分配任务13—19号总销售：9187（任务25000）达成率：36.7%1—19号总销售：25802（任务90000）达成率：35.8%（80%）余下64198，平均分配到11天，每天5850元如果按着这个来定接下来一周的任务就会很重，所以按着最先定的本周任务30000，活动期间每天5000元，其他日每天3750元，本周没人任务7500元（完成奖50元）2.目前店里员工气氛非常好，接下来主要培训员工专业知识（如面料的特性，优缺点，让赞美词再优美一些，衣服，裤子的版型等）3.带领员工熟悉统计分析店内的滞销款和畅销款，分析滞销款的原因，加大力度推销4.中秋节活动，传达中秋节活动主要内容二、每日工作计划周一：统计上周滞销款和畅销款，开周会，补货周二：整理货品，准备中秋活动周三，周四，周五：活动冲销售，发现销售问题，解决销售问题周六：清点，整理，补货周日：员工销售培训第二篇：三店11月第四周工作计划三店11月第四周工作第1页共5页计划一、上周工作总结1.上周做了针对性的当天业绩奖，业绩较之前一周有所提升，所以决定再延续用一周2.星期五来了新货，就这次大家的配合来说，都很默契，入库，挂货，点货，调陈列都各尽其责，店内员工气氛也没有受销售情况的影响3.周六周日安排员工熟悉了新款的颜色和位置二、本周工作计划1.总结上周销售情况15—21号销售：13698件数：42（冬38秋4）成套：3物单价：326客单价：351附加值：1.07达成率：68.5%1—21号销售：37108总件数：131件月完成率：28.5%周排名：钟雨涵车雪梅2.规划下个月员工工作时间（两晚一早）可根据销售情况再做调整3.带动员工熟记价格，找fab，演练fab4.帮助雪梅改正一些观点，能更好地融入整个团队（据员工反映和我这一周我自己的观察，雪梅进步很大。所以希望这一周能让她有更好的提升）5.每日工作计划周一：开周会，换模特周二：带动员工记价格周三：观察雪梅最近情况后，做适当交流周四：找fab，演练fab周五：做成套搭配周六周日：冲销售第三篇：教体局9月第四周工作计划XX县区教育体育局创城周工作计划（2018年9月23日至9月29日）（一）开展公民道德建设行动1.深入开展“新时代好少年”学习宣传活动，广泛组织中第2页共5页小学校开展“少年传承中华美德”、中华经典诵读等活动。（责任单位：教体局、各中小学）（二）开展文化素养提升行动14.推进“书香南谯”建设。倡导全民阅读，提高校图书室、图书角等设施利用率，办好“读书节”、“读书日”等活动。（责任单位：教体局、各中小学）（三）开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动“十一”前后，对未成年人进行国旗法、国歌法和党史国史教育，开展升国旗唱国歌、“我和国旗合个影”、观看红色影片、参观爱国主义教育基地等活动，增强青少年国家观念和爱国情感。（四）开展“诚信季”道德讲堂活动开展“诚信季”道德讲堂活动。（责任单位。教体局、各中小学）（五）开展创城工作互比自查活动第四篇：三店9月第三周周计划专题三店9月第三周周计划一、总结上周工作情况1.员工守则已签字执行，若有违反者，严格按照守则惩罚条例进行处罚。2.对陈列的基本方法已掌握，并在熟练中3.和商场账目已核对清楚，完毕4.和员工的沟通工作顺利完成，问题员工的心态，情绪已慢慢好转5.每日制定销售任务已严格落实下来，给员工带来了一些积极性二、本周工作计划1.总结上周销售，重新分配任务6—12总销售：9716（任务20000）达成率48.5%1—12总销售：16615（9月任务90000达成率23.1%余下73385元，平均分配到18天，4077/天本周任务28000元，每人任务7000/周（完成奖50元***）每日业绩奖第3页共5页500-650：5元650-800：10元800-1000：20元1000-1200：35元1200-1500：50元1500-1800：70元秋装成套奖2件：6元三件：15元4件：25元5件：35元由于这周任务定的很高，所以制定一些奖励制度，打成每日班级任务，没人奖...
