2024年市领导离任交接工作办法VIP专享VIP免费

市领导离任交接工作办法市领导离任交接工作办法：第一条为深入贯彻落实科学发展观，加强对领导干部的监督和管理，明确领导干部任期责任，确保工作持续、有序和顺利开展，根据《中国共产党党内监督条例》和《中华人民共和国审计法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称领导干部是指市级党政机关、审判机关、检察机关、人民团体、派出机构的主要领导干部；市属事业单位的主要负责人；市属国有企业的法定代表人；县级市（区）委书记、县级市（区）长。第三条领导干部在调任、转任、免职、辞职及其他原因离任之前，应当按照本办法的规定，办理离任交接手续。第四条领导干部离任交接的内容应实事求是、客观公正，力求全面完整。交接的内容主要有：（一）管理责任事项交接的主要内容1.贯彻落实上级党委、政府重大决策、重要工作部署的情况；2.事关全局的长远发展规划、年度工作计划和重大工作部署、重要改革措施等；3.机构设置、编制使用、领导职数配备等情况；4.领导班子思想政治建设、干部队伍建设、基层党的建设以及反腐倡廉等情况；5.重大历史遗留问题;6.其他需要说明和交接的工作事项。（二）经济责任事项交接的主要内容1.地方党政领导干部（1）任职期末地方财力、负债情况；（2）任职期末国有资产经营公司情况；（3）任职期末地方社会保险基金情况；（4）任职期间土地出让情况；（5）任职期间财政收支方面重大决策情况；第1页共3页（6）任职期末重大在建工程项目情况；（7）离任领导干部个人使用的物品或资料；（8）其他需要说明和交接的经济责任事项。2.部门党政领导干部（1）任职期末单位资产、负债情况；（2）任职期间下属单位、社团机构基本情况；（3）任职期末在建工程项目情况；（4）任职期末经济纠纷、诉讼事项情况；（5）离任领导干部个人使用的物品或资料；（6）其他需要说明和交接的经济事项。3.国有企业法定代表人（1）任职期末企业资产、负债情况；（2）任职期间投资决策及其收益情况、全资及控股子企业重大事项情况；（3）任职期末企业抵押担保及法律诉讼、或有事项情况；（4）任职期末在建工程项目情况；（5）离任领导干部个人使用的物品或资料；（6）其他需要说明和交接的经济事项。第五条离任交接程序：（一）市委组织部在办理有关领导干部离任手续前，向离任领导干部发出《XX市领导干部离任交接通知书》，并抄送市纪委（监察局）、市审计局、市国资委等相关部门和接任领导干部。（二）上级党组织在与离任领导干部和接任领导干部进行离任（任前）谈话时，对离任交接事项提出具体要求。离任领导干部从组织谈话时开始，停止研究重要投资建设项目、大额资金调度和重要人事安排。确因工作需要急待研究的，须事前征得市委、市政府主要领导同意，并报市委组织部备案后方可进行。（三）离任交接手续在离任领导干部与接任领导干部之间进行，接受市纪委（监察局）、市委组织部、市审计局、市国资委等部门的监督。第2页共3页（四）离任领导干部在接到《XX市领导干部离任交接通知书》后，组织有关人员做好《XX市领导干部离任交接表》填写等工作，移交接任领导干部。交接手续一般在15个工作日内完成。（五）《XX市领导干部离任交接表》经移交、接收双方签字后，交接双方和离任领导所在单位各执一份，并由所在单位分别报送市分管领导以及市纪委（监察局）、市委组织部、市审计局、市国资委等部门备案，作为领导干部任期经济责任审计的基础资料，是划分离任领导干部和接任领导干部工作责任界限的重要依据。第六条离任领导干部对移交事项及有关资料的真实性、完整性负责，对应交未交事项或移交资料失真的承担相应责任。对未办理交接的各项债务和担保、承诺等或有负债，由离任领导干部本人负责处理。第七条离任领导干部在规定时间未办理交接手续或交接不清的，组织人事部门不予办理行政、工资等调动手续，由市纪委（监察局）、市委组织部督促其抓紧办理。对久拖不交、交接失实等情形的，对其批评教育、诫勉谈话，情节严重的，给予党纪政纪处理。第八条接任领导干部对离任领导移交的未了结的工作事项，应当负责继续办理，不得推诿扯皮，并承担后续责任。第九条...