第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页仁文明委〔2011〕4号仁怀市精神文明建设指导委员会关于印发《2011年创建省级文明城市考核细则》的通知各领导小组成员单位：今年是我市创建全省文明城市的攻坚之年。为了强化各部门、各单位创建工作责任，确保各项工作落到实处，顺利实现创建目标，第2页共9页第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页现将《2011年创建省级文明城市考核细则》印发你们，并将有关事宜通知如下，请认真抓好落实。一、指导思想以《仁怀市创建省级文明城市目标任务分解表》、《仁怀市2011年未成年人思想道德建设测评责任分解》为依据，以创建省级文明城市为目标，完善创建全省文明城市长效管理机制，充分发挥全市各级各部门的职能作用，提高创建全省文明城市工作成效，促进创建全省文明城市各项指标体系的圆满完成。二、考核对象各创建责任单位。以《仁怀市创建省级文明城市目标任务分解表》及《仁怀市2011年未成年人思想道德建设测评责任分解》中所涉及单位及部门为准。三、考核内容《仁怀市创建省级文明城市目标任务分解表》及《仁怀市2011年未成年人思想道德建设测评责任分解》中各项责任指标及开展创第3页共9页第2页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共9页建活动情况。详见《仁怀市创建全国文明城市工作考核细则》。四、考核方式（一）考核由市创建省级文明城市督查工作组组织，从市纪检、组织、人事部门抽调干部组成督查考核组。采取定期督查考核、随机督查考核与专项督查考核相结合的方式进行。定期督查考核原则上每月考核一次。主要采取听取汇报、查看档案、实地检查与调查问卷相结合的方式进行。专项督查考核主要针对重点部门、重点单位、重点工作中进行考核。（二）各创建责任单位基础得分为100分，根据考核办法，视工作完成情况加减分。五、考核结果运用（一）创建省级文明城市工作考核作为各单位年度精神文明建设考核的主要依据，并纳入市委对各单位年终综合考核。（二）不定期对考核结果进行全市通报。对创建工作不重视产、存在严重问题的创建单位，主要负责人必须向市创建领导小组写出书面情况说明，连续两次被通报批评的单位，对主要负责人及相关责任人给予全市通报。第4页共9页第3页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共9页（三）对未按要求开展创建工作，或因重视不够、工作不力，影响全市创建工作的，由市创建领导小组下发整改通知书责令限期整改。对整改不力的，视情况提交市纪检、监察或组织部门，对单位主要领导及相关责任人给予相应的问责处理。附：2011年创建省级文明城市考核细则仁怀市精神文明建设指导委员会2011年7月22日第5页共9页第4页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共9页仁怀市2011年创建省级文明城市工作考核细则今年是我市创建省级文明城市的攻坚之年。为推动创建省级文明城市工作深入开展，更好地调动各级各部门投身创建工作的积极性，结合省级文明城市测评体系，制定本细则。一、考核对象及内容1、考核对象：各创建责任单位。2、考核内容：以《仁怀市创建省级文明城市目标任务分解表》及《仁怀市2011年未成年人思想道德建设测评责任分解》为依据，对各单位在创建工作中所担负的工作职责、目标任务等实施全方位督查考核。二、考核办法1、采取听取汇报、查看档案、实地检查与调查问卷相结合的考核方式；2、市创文办明查暗访。第6页共9页第5页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共9页三、考核细则及评分标准（一）对牵头市直部门和责任单位的考核细则及评分标准（总分100分）1、成立机构，有分管领导和具体负责创建工作的人员。（3分）评分标准：未成立机构扣1分，无分管领导扣1分，无固定工作人员扣1分。2、制定创建工作方案，分工明确，落实到位，建立台帐。（2分）评分标准：无工作方案扣1分，无台帐扣2分。3、创建工作档案资料齐全，管理规范。（10分）评分标准：创建工作档...
