职位说明书职位代码：职位名称：部门名称：分支部门：直接主管：部门主管：任职人签字：直接主管签字：一、组织地位：本岗位全部下属人数：其中直接下属人数：间接下属人数：二、岗位设置目的：三、工作(用人、财务)权限：人员管理：财务处理：行政决策：四、职责概述1人1人1人本岗位名称同级岗位直接主管间接主管直接下属五、职责内容负责程度考核标准按重要程度依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持数量、质量、结果性、时间性职责1职责2职责3职责4职责5职责6职责7职责8六、任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述1)学历要求2)专业要求3)性别要求4)职称与执业资质5)岗位经验要求6)知识要求7)技能要求8)能力要求(三至五项)最重要的最不重要9)个性品质10)身心条件七、工作环境与工作特性1)工作场所与环境2)出差情况3)操作设备4)资料处理八、职业发展1)可直线晋升岗位2)可轮换岗位3)可晋升至此岗位4)内聘还是外选九、附加说明1)岗位风险责任2)岗位市场供求
