一级分公司办事处部门岗位职责VIP免费

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页一级办事处部门岗位职责职位名称区域办事处经理直属上级总公司营销总监部门区域一级办事处直属下级区域零售部主任、区域市场部主任、区域办公室副主管工作概要拟订完善的营销管理、目标管理、薪资奖金体系；编制并监督实施公司年、季、月度销售计划及销售费用预算；执行公司销售策略，指导完成销售、毛利及库存指标达标率工作目标1、保障办事处销售目标的达成2、保障办事处的各项管理工作；工作权限主要工作职责1.拟订完善的营销管理、目标管理、薪资奖金体系2.编制并监督实施公司年、季、月度销售计划及销售费用预算；3.建立及执行公司销售策略，指导下级办事处完成销售、毛利及库存指标达标率4.保障公司订立的销售业务利润指标5.积极完成总公司下达自营与加盟客户拓展指标6.负责辖区各店/柜运作情况，根据总体经营状况，及时调整及控制销售网络规模7.审核辖区各店/柜的业务报告，了解销售情况及市场需求，8.编制月生产计划书，拟订销售品种、数量、建议零售价，上报营销总监审批9.辖区的大批量采购，根据公司财务作业指引，及时知会公司财务部10.配合总公司人力资源部，进行办事处人员编制管理，招聘中层管理级以下的员工，并控制员工数目在指定目标内。11.熟悉掌握市场动态、经营策略和顾客需求知识；了解同行业竞争手段、价格水平、客户状况并提出应变措施12.监督管理下属部门各项管理及业务工作流程，使之工作有序不脱节13.督导检查直接下属部门工作进行，及时处理解决出现的问题14.协调下属部门内部的关系，并做好与其他部门间的沟通工作入职要求年龄：30-50性别：男女均可学历：大专（本科）以上学历，曾受服装培训3年或同等营销专业培训工作经验：1.具有行业内10年以上服装零售及加盟、批发经验2.4年以上服装零售经理经验，3年以上服装在职区域经理管理经验其它技能要求:1.对国内市场熟悉并有一定的市场关系2.具有市场敏锐的洞察能力及分析能力3.一般计算机文书操作，基本中英文看写能力注：以上条件不足者，由直属管辖副总经理书面推荐及总监、其他区域经理书面的附议赞成，转总经理批准可特殊委任。一级办事处部门岗位职责职位名称市场部主任直属上级区域办事处经理第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页部门区域一级办事处直属下级仓务主管、仓务员工作概要制定年度和季度采购计划，执行商品计划的采购，跟进下单及监控质量、成本与毛利、款式达标，负责办事处商品的订购，促销推广工作目标1、保障办事处商品指标的达成2、保障办事处市场部各项管理工作；工作权限主要工作职责1、参与公司年度经营计划的制定，根据公司经营计划和销售定单，制定年度和季度采购计划2、协助完成商品销售指标；3、协助执行商品计划的采购，跟进下单及监控质量、成本与毛利、款式达标4、负责批核营销减价5、负责办事处商品的订购，保持与总公司商品管理部的密切联系6、配合总公司推广部拟订每季的陈列方案，制作成简易资料传达到店/柜，推动促销活动的执行7、负责配合公司半年度商品陈列方案及区域陈列调整，根据区域及店铺的特色优化总公司陈列的方案，以达最佳效果8、配合商品推出时段，执行及批核各种推广活动，指导推广陈列9、负责区域季度商品促销方案与总公司计划衔接10、积极收集终端资讯整理，反馈公司商品管理部、提出终端销售客户对款式要求的各种建议，为总公司决策层的决策提供准确的依据11、指导市场部将销售资讯汇总反馈至总公司销售部货品组12、负责仓务管理及进货、出货、退货的物流配送13、负责VIP管理入职要求年龄：30-50性别：男女均可学历：大专（本科）以上学历，曾受专业服装设计培训3年或同等营销培训工作经验：1、有6年以上服装零售经验或同等采购计划管理经验2、3年正男装零售主任经验3、对数据计划有清晰的思维和敏感度、有3年服装采购经理经验优先录用4、有ISO管理经验者优先，其它技能要求:一般计算机文书操作精通计算机服装绘图基本中英文看写能力注：以上条件不足者，由直属办事处经理推荐书，转营销总监批准可特殊...