发展计划部部长岗位说明书VIP免费

发展计划部部长岗位说明书岗位名称发展计划部部长岗位编号TH-FJB-001所在部门发展计划部岗位定员1人直接上级副总经理直接下级副部长/干事工资级别岗位目的根据兵器工业集团公司总体规划和公司发展规划，负责组织编制公司发展规划、年度投资与生产经营计划；对年度投资和经营目标任务进行分解；抓好投资管理、资产管理、经营管理等工作，以确保公司生产经营活动的正常进行和各项投资项目效益最大化。工作职责工作内容1、编制规划根据兵器集团公司总体规划及本公司发展战略，负责组织各有关部门编制公司近期、远期发展规划，并按要求上报总经理办公会审批并经董事会批准后组织实施。2、制定计划根据兵器集团公司总体规划及本企业产品订单和市场预测，负责组织编制公司年度对外投资计划、生产经营计划、科研开发计划、技改技措计划、新产品试制计划，季度生产经营计划等，并组织实施和评价，确保公司计划管理工作有序合理进行。3、目标分解根据公司发展规划要求，负责组织对年度投资及生产经营目标分解到各二级单位，落实到相关业务部门，并定期组织检查和评价目标完成情况，发现问题及时调整，保证公司年度生产经营工作的正常进行。4、企业管理制定公司内部经济责任制实施方案，组织各专业管理考核，牵头企业内部承包工作；组织制定完善的公司管理制度体系，建立健全各项规章制度，推行现代企业管理方法，提高管理效率。5、投资管理根据公司经营发展的要求，负责组织进行投资项目的调研、论证、立项、报批等工作；负责公司投资项目的管理、重大项目的报批及组织论证，并组织进行投资项目的评审验收工作，保证公司各项投资项目投入产出效益最大化；负责公司产权重组方案的制定，并组织实施。6、促进军品销售负责军品销售合同的签订，组织公司军品的产成品存放、防护、交付、货款回收、售后服务工作。7、配合协调做好本部门职责运行的对外、对内组织协调工作，组织处理解决工作运行过程中出现的问题，保证公司生产经营活动有效运行。8、内部管理负责本部门人员的招聘计划与流动管理；本部门专业职务设置和聘任的建议权；组织制定和落实本部门人员的业务培训计划；人员配置、聘用、考核、奖惩的决定权；负责对直接下级岗位人员任命的提名。9、信息化建设统筹负责公司信息中心的建设与管理。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技专业知识经营管理专业/营销管理相关知识能要求业务了解范围了解国家法律法规，公司发展规划、公司改制，公司内部管理状况与工作流程，产品工艺流程，产品科研与开发状况，资产管理。计算机应用计算机软件应用级，熟悉计算机信息系统基本原理