人力资源管理系统用例规约描述(window)VIP免费

第1页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共31页用例规约描述（Window）版本1.0作者：Xx日期：审批：日期：第2页共31页第1页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共31页变更记录日期版本变更说明作者第3页共31页第2页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共31页引言文档（《用例规约描述文档》）是描述项目小组对项目进行需求分析得到的关于用户和系统之间交互作用的文本性描述文档。目的用例是关于用户和系统之间相互作用的文本性描述，从外部角度描述系统的行为，表达系统应该做什么。本文档通过用例规约描述，来进一步说明该系统需求，是下一阶段系统设计的基础，也是测试用例的重要依据。定义缩写、术语解释HRMS人力资源管理系统DMUHRMS系统的部门经理角色DEUHRMS系统的普通用户角色SuperUserHRMS系统的超级用户角色ERMS系统桌面子系统WIN-YGZL员工资料管理模块WIN-BMZL部门资料管理模块WIN-KQGL考勤管理模块WIN-XJGL薪金管理模块WIN-YHGL系统用户管理模块WIN-DLXT登陆模块WIN-TCXT登出模块ERMS系统Web子系统WEB-DLXT登陆模块WEB-YGZL员工资料管理模块WEB-KQGL考勤管理模块WIN-XJGL薪金管理模块WEB-YJPD业绩评定模块WEB-TCXT登出模块第4页共31页第3页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共31页概述ERMS用来对企业员工人力资源进行管理，主要功能包括员工资料管理、部门资料管理、考勤情况管理、业绩评定、用户权限管理。因本系统包括桌面和WEB两个部分，各角色在使用系统时，因职责会有所偏重。HRMS包括3种角色（Actor）：第5页共31页第4页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共31页1用例描述2.1桌面子系统2.1.1员工资料管理模块2.1.1.1新增员工信息用例规约：用例名称：新增员工信息用例ID：AA1角色：DMU用例说明：DMU新增员工信息。前置条件：DMU已经登录HRMS系统。基本事件流：1．进入系统首界面（图-1）2．DMU选择员工资料管理菜单3．DMU选择新增员工信息4．系统打开员工信息新增页面（图-2）5．DMU输入员工信息，包括姓名、登陆名、密码、、所属部门编号、照片、职位，并选择“确定”6．系统保存新增员工信息，显示新增成功提示信息，DMU若选择“继续新增”，则返回到员工信息新增页面，否则返回系统主界面（图-4）其它事件流：第5步．使用图形框显示照片，该框下有上传照片按钮。单击该按钮将显第6页共31页第5页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共31页示指定员工照片对话框。选定照片单击确定后，指定员工照片对话框关闭，新增员工窗体的照片图形框中将显示已指定的照片第5步．DMU选择“取消”，系统将所有输入信息置空第5步，选择“打印报告单”，在系统保存新增员工信息后，将打印一份员工报到单，包括：员工的登录ID、该员工的部门名称以及该员工的同部门同事列表第6步．系统保存前检查DMU输入员工信息的正确性（查看需求规格说明书），则系统提示不正确信息，请重新输入第6步：系统保存所录入的员工信息，同时根据其职位设置基本薪金、用户级别，注册日期为系统当前日期第6步．系统保存新增员工信息时，发现系统中已经存在登陆名相同的员工信息，提示用户此登陆名的员工信息已经存在异常事件流：1．输入信息格式错误时，系统会根据错误信息的类型显示提示信息2．如果用户没有输入任何数据并单击确定按钮则显示提示信息：“请输入姓名”3．若用户没有指定照片文件路径并单击确定，显示提示信息：“请指定正确的照片文件路径”；若用户指定的照片路径不存在，显示提示信息：“请指定正确的照片文件路径”4．由于系统或数据服务器出现故障，显示新增失败提示信息后置条件：员工信息保存到数据库中。第7页共31页第6页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共31页图-1HRMS桌面子系统主界面第8页共31页第7页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共31页图-2...