北特公司科室职能及各级各类人员质量职责VIP专享VIP免费

第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共22页目录1．各职能部门通用职责······································22、办公室部门职责··········································43．财务科部门职责··········································74．安全管理科部门职责······································95．经销科部门职责··········································116．技术科部门职责··········································一三7．质检科部门职责··········································一五8．外采科部门职责··········································169．生产科部门职责··········································1710．设备科部门职责·········································1911．生产车间部门职责·······································2112．各级各类人员质量职责····································23第2页共22页第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共22页各职能部门通用职责各职能管理部门,除按各自职责范围规定执行外,还应贯彻执行下列通用职责范围:1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规和公司的规章制度，抓好物质文明建设和精神文明建设。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2、协助公司制（修）定各部门的规章制度和岗位经济责任制，建立有效的奖励机制和约束机制，把职业道德建设与职工的切身利益挂起钩来，以促进工作态度的改善和工作质量的提高。3、根据公司年度方针目标，制定和分解落实工作内容和目标实施计划，按期做出工作总结并报送主管领导和有关部门。4、做好管理基础工作，做到敢抓敢管并按制度严格考核，形成有效的监督和约束机制，确保各种原始记录完整、统一、准确及时，文件资料应符合国家档案管理和质量管理体系的要求，并按规定报送有关部门。5、积极学习和运用各种科学管理方法，在重点、难点问题上有所突破。6、做好本职工作，即做到勤思慎为、清正廉洁、团结奉献，做到文明办公、礼貌待人、热情服务、大公无私、坚持原则、讲求实效、体现效果，树立良好形象，做到“三个面向”（面向生产经营、面向生产、面向基层）。7、加强内部管理、考核，强化安全、治安、消防、环保、计划生育等指标的控制，严格控制各项费用支出，实行综合治理。8、实施“科教兴企”，提高职工素质，做好岗位培训、继续教育等工作。9、做好“门前三包”，创建文明单位工作，积极主动参加植树、扫雪、清理卫生等公益活动。经常保持所管范围（包括办公桌、文件柜、工具柜）的环境卫生，做到清洁整齐。10、及时、准确、保质、保量向有关部门提供各种计划、总结、图纸及技术资料、各类报表等资料。11、认真贯彻执行公司党、政的决定和各项会议纪要。12、坚持下级服从上级，个人服从组织的原则，严格按程序办事，按时完成领导临时交办的各项工作任务一三、爱护企业财产，做好设备、建（构）筑物等公共财产的维护保养工作。第3页共22页第2页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共22页办公室部门职责基本信息部门名称办公室部门职位主任直接上级公司决策层直接下级人事员、干事、司机部门使命办公室是公司党政事务、工会、劳动人事、计划生育等工作的归口管理部门。具体工作职责和工作内容1、行使公司党、政办事机构和秘书处职责，为公司领导做好各项服务工作。（1）负责做好...