国际市场部市场拓展职务说明书职务名称：市场拓展职务编号：LN-IM-004直属上级：国际市场部经理所属部门：国际市场部工资级别：直接管理人数：岗位目的：负责国际市场的开发及相关市场推广方案的制订和实施工作内容：1、出公司国际市场开拓的设想;2、寻找国外经销商并进行前期接触3、.与国外经销商进行贸易谈判4、保持与国外客户在日常工作中的密切联系5、制定市场拓展方案及协助客户实施该方案6、联系与实施相关区域的赞助项目7、.组织参加国外展览会8、组织参加公司订货会9、.接受部门临时工作及完成岗位之间配合工作权限与责任：1．权限：1）在公司标准业务协议、合同基础上，根据客户具体情况制订相关协议和合同；2）初期接触的客户的选择与评价；3）海外客户推广方案的制订和评价；2．责任：1）完成部门经理要求的新的市场的开发任务；2）完成部门进要求的代理区域内推广方案的具体实施；3）完成部门经理要求的销售额；4）保证与海外客户保持紧密的关系；5）所受上级的指导：市场分析、客户评价、推广方案的建议等同级沟通：信息、知识、资源共享；业务工作的衔接。所予下级的指导：思考、分析和解决问题的方法，业务操作中的专业问题关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1销售计划完成率100%40%2签约客户数量100%20%3客户投诉数020%4应收帐款回款率100%20%岗位资格要求：教育背景：本科以上学历（MBA最佳），国际贸易经济专业经验：三年以上国际业务经验岗位技能要求：专业知识：国际贸易专业知识，英语六级能力与技能：具有良好的开拓精神，敏锐的市场判断力职业发展：部门内主管、部门经理
