浙大远程教育14年春人力资源在线作业三VIP免费

第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共46页单选题1.我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费，才具有享受失业保险待遇的条件，这体现了失业保险的（）。A社会互济性B保障性C权利与义务一致性D普遍性正确答案:C单选题2.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。A一次裁决B二次裁决C三次裁决D四次裁决667396678966789第2页共46页第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共46页正确答案:A单选题3.失业保险待遇的领取期限根据本人失业前在企业连续工作时间确定：连续工作1年以上不足5年，领取期限最长为（）个月。A6B12C18D24正确答案:B单选题4.小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（）。A1个月B5个月C6个月D12个月66745667456679166791第3页共46页第2页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共46页正确答案:C单选题5.T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。A2B3C4D5正确答案:C单选题6.组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。A辞退B辞职C资遣D调出正确答案:C66817668176676466764第4页共46页第3页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共46页单选题7.通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论述人员流动必要性的是（）。A勒温B卡兹C库克D中松一郎正确答案:D单选题8.世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是（）。A劳动争议仲裁委员会B法院受理C劳动争议调解委员会D政府受理正确答案:A66762667626678266782第5页共46页第4页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共46页单选题9.劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事人签收且不反悔的，仲裁调解收自送达之日起的（），即发生法律效力。A15日内不向人民法院起诉的B30日内不向人民法院起诉的C当日D60日内不向人民法院起诉的正确答案:A单选题10.以下属于组织文化中制度层范畴的是（）。A摄影作品B厂旗、厂服、厂标C企业目标D特殊典礼、仪式、风俗正确答案:D66777667776682366823第6页共46页第5页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共46页单选题11.在我国，对于失业保险金的领取期限有明确规定，其中连续工作1年以上不足5年，领取期限最长为（）。A12个月B18个月C24个月D6个月正确答案:A单选题12.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。A10B15C30D45正确答案:C66735667356678366783第7页共46页第6页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共46页单选题13.我国劳动立法规定集体合同的期限为（）年。A1～2B1～3C1～4D1～5正确答案:D单选题14.劳动者单方解除劳动合同，必须提前（）天通知用人单位。A7B15C30D60正确答案:C66786667866679466794第8页共46页第7页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共46页单选题15.在多层次的养老保险体系中，其核心是（）。A个人储蓄性养老保险B基本养老保险C补充养老保险D国家统筹保险正确答案:B单选题16.组织文化的精神层中，最核心的是（）。A企业目标B企业哲学C企业精神D企业道德正确答案:C66732667326681866818第9页共46页第8页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共46页单选题17.劳动争议仲裁的原则不包括（）。A裁决前应先行调解B当事人不服仲裁裁决的，只能向法院提出诉讼C在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D可能影响公正裁决的人应当回避正确答案:C单选题18.在年度考核中，连续（）年被确定为不称职的可以辞退。A2B3C4D5正确答案:A66795667956676366763第10页共46页第9页共46页编号：...