《程序设计基础》课程设计报告题目:员工工资管理系统院(系):信息科学与工程学院专业班级:学生姓名:学号:指导教师:2016年12月12日至2016年12月23日武昌首义学院制程序设计基础课程设计任务书一、设计(调查报告/论文)题目员工工资管理系统二、设计(调查报告/论文)主要内容1
员工工资管理系统主要内容:设计一个利用文件处理方式实现对员工工资(包括员工编号、员工姓名、应发、扣款和实发)进行管理,具有增加数据、更新数据、查询数据、删除数据、列表显示数据以及重组文件的功能
员工工资管理系统由六大功能模块组成:**Expressionisfaulty**增加数据该模块完成将输入的数据存入数据文件中,用户一次可输入多个员工的信息
**Expressionisfaulty**更新数据该模块用于实现对记录的修改,首先用户输入员工的编号,然后查询该员工的信息,最后更新该员工的信息
**Expressionisfaulty**查询数据该模块可选择按员工编号查询,或者按员工姓名进行查询,然后列出满足条件的且未作删除标记的员工信息
**Expressionisfaulty**删除数据该模块用于删除指定编号的员工工资信息,为提高效率,只作删除标记,不在物理上删除信息,可称为逻辑删除
**Expressionisfaulty**显示数据该模块用于以列表方式显示所有未作删除标记的员工信息
**Expressionisfaulty**重组文件当逻辑删除的信息太多时,将会降低查询效率
重组文件模块专门用于在物理上删除作有删除标记的信息,这样不但提高查询效率,同时也节约存储空间
**Expressionisfaulty**统计输出输出实发工资最高的员工工资信息
统计输出员工实发工资的平均工资
统计输出超过实发平均工资的员工人数
**Expressionisfaulty**排序该模块按员工实发工资由高到