目录1.会议制度2.文件管理办法3.档案管理规定4.人事工作程序5.员工入职培训内容6.员工考勤管理办法7.员工工装、仪表管理规定8.节假日值班管理制度9.计算机使用、管理规定10.员工奖惩条例11.员工宿舍管理规定第2页共34页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共34页会议制度为提高工作效率,保证公司各项方针政策能准确及时的贯彻落实,特制定会议制度如下:一、会议类别:1、总经理办公会;2、周工作例会;3、管理处员工大会;4、管理处晨会。二、会议细则:1、总经理办公会会议时间:根据工作需要不定期召开。会议主持:公司总经理(总经理不在,由副总经理主持)。第3页共34页第2页共34页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共34页参会人员:总经理、副总经理。综合部参会,并做好《会议记录》。如会议需要其他人员参加,可在接到通知后随时参会。会议内容:1)研究、决定公司的发展方向及工作中的重要问题,修正、补充、完善、制定公司各项规章制度;2)调查、落实当前的重点工作及本月计划工作的完成情况,并对当月《月重点工作汇编》进行考评打分;3)制定下月目标计划,总经理对各部门、管理处的工作做出指示和要求。会议要求:主题要明确,解决问题的各种安排及要求要明晰,如有必要及时下发《会议纪要》。2、周工作例会1)公司周工作例会会议时间:每周一上午九点(遇特殊情况可提前或延后)。会议主持:公司总经理(总经理不在,由副总经理主持)。参会人员:公司各部主管、管理处经理、综合部。第4页共34页第3页共34页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共34页会议内容:a.汇报上周工作完成情况及下周工作计划;b.需要公司领导协调处理的问题。c.听取领导指示和要求,并对本部门、本单位工作做及时调整;会议要求:实事求是,如实、全面的汇报情况和问题,各部门、管理处提供的数据要准确,严禁虚报、隐瞒不报等行为。综合部部于次日内编写《会议纪要》并上传OA。2)管理处周工作例会会议时间:每周一上午。会议主持:管理处经理。参会人员:各班组主管(主任)。会议内容:a.汇报上周工作完成情况及下周工作计划;b.需要管理处领导协调处理的问题。c.听取领导指示和要求,并对本部门工作做及时调整;会议要求:实事求是,如实、全面的汇报情况和问题,各部门提供的第5页共34页第4页共34页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第5页共34页数据要准确,严禁虚报、隐瞒不报等行为。3、管理处员工大会会议时间:每月应至少召开一次。会议主持:管理处经理。参会人员:管理处全体员工会议内容:1)传达公司、管理处的重要工作;2)表扬先进,对工作中存在的问题提出批评;3)其他需要全体员工了解的事项。4、管理处晨会会议时间:周一至周六早九点。会议主持:管理处经理。参会人员:各班组主管(主任)会议内容:1)总结昨日工作,布置当日工作;2)传达公司、管理处的重要工作。三、会议组织第6页共34页第5页共34页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第6页共34页1、凡由公司召开的会议,由综合部通知和安排;2、各部门、管理处内部会议,自行组织安排;3、临时增加、取消、变更(时间、地点)的会议,需提前30分钟通知到参会人员;4、各部门、管理处召开的会议,需公司领导或机关部门人员参会的,提前与品质管理部沟通。公文管理办法为提高公司办公效率,规范公司在收文、发文与行文等方面的管理,特制定本办法。一、公文种类公文种类主要有:决定、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等。1、决定适用于对重要事项或重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级单位不适当的决定事项。2、通知第7页共34页第6页共34页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第7页共34页适用于批转下级单位的公文,转发上级单位和不相隶属单位的公文,传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。3、通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。4、...