第1页共101页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共101页2007年国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会开幕式会议纪要时间：2007年11月3日下午地点：北京大学新鸿基楼秋林报告厅主持人：各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们，下午好！欢迎大家来参加2007年国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会。我是今天开幕式的司仪，来自北京大学外国语学院，下面让我们有请北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政先生向我们介绍出席本次开幕式的各位领导与嘉宾。肖鸣政：尊敬的罗豪才主席、各位领导、各位来宾、女士们、先生们，下午好！亚洲是一个人口大洲，但不是人力资源强洲，如何把人口大洲转化为人力资源强洲，这是亚洲各国人民共同追求的目标，我们主办这次国际人力资源大会，不但将为亚洲各国人民建设人力资源强国提出对策，而且也将为中国人力资源开发，把中国建设成为人力资源强国提供良策。在这次大会的开幕之际，请允许我介绍出席这次大会的各位嘉宾和领导，他们是：全国政协副主席罗豪才先生，前国家人事部副部长徐颂陶先生，北京大学校务委员会副主任分管文科建设的校领导杨河教授，国际人力资源开发研究会前任会长LarryDooley博士，国际人力资源开发研究会亚洲区执行主席AAahadM.Osman-Gani先生，北京大学社科部部长陈郁缀先生，国家劳动和社会保障部科学研究院院长田小宝先生，中国人力资源开发研究会会长刘福垣先生，北京大学政府管理学院党委书记李成言教授，北京大学政府管理学院副院长徐湘林教授，还有国家人事科学研究院院长吴江先生与首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨河清先生正在来的路上。现在让我宣布国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会开幕，下面有请国家政协副主席罗豪才先生致辞！第2页共101页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共101页罗豪才：各位来宾、各位专家学者，大家下午好！很高兴参加国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会，我谨对大家的到来表示热烈的欢迎！在知识经济时代，人力资源是国家经济发展的重要源泉，人才问题已经成为世界各国政府领导人和专家学者共同关注的问题。现在争夺人才很激烈，有的为了争夺人才甚至修改政策。中国是世界上人口最多的国家，如何把人口负担转化为人力资源优势一直是我国政府十分关注的重要问题，近些年来我国部署实施人才强国战略，大力开发人力资源，转换经济增长模式，促进经济社会又好又快发展。不久前召开的中国共产党第十七次全国代表大会明确提出了优先发展教育、建设人力资源强国的目标，这既符合中国国情，又是实施国家发展战略的必然要求。本次年会围绕国家人力资源开发战略创新型社会建设和创新人才战略、人力资源开发战略与管理实践等专题开展研讨，是很有意义的，希望各位中外嘉宾能够充分的探讨亚洲地区经济发展与人力资源开发管理的各种理论和实践问题，相互学习，深入交流，为国际人力资源开发研究做出新的贡献。最后，预祝研讨会圆满成功，谢谢！肖鸣政：谢谢罗豪才主席！下面有请北京大学校务委员会副主任、分管文科的校领导杨河教授致辞，大家欢迎！杨河：尊敬的罗豪才主席、尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友，大家下午好！首先，请允许我代表北京大学对这次人力资源国际会议首次在大陆举办表示祝贺！对中国人力资源开发研究会和首都经济贸易大学与我校共同举办这次盛会表示感谢！对各位领导、嘉宾、各位学者和朋友们的到来表示热烈的欢迎！古往今来人才都是立国之本。古语说：国以人兴，政以才治，为政之道首在得人。当今的时代，知识经济快速发展，科技进步、经济和社会发展的关键都在人才当今和未来世界竞争从根本上说是人才的竞争，人力资源相对于物质资源越来越第3页共101页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共101页具有决定性的意义。我国是一个人力资源丰富的大国，但并非是人才大国，人才的总量和质量与我国社会主义建设的要求还不相适应，与世界发达国家的差距还很大，如何把人口压力转变为人力资源优势对中国关系重大，对世界的和平发展也意义非同寻常。当前我国正处...
