职业生涯练习题VIP免费

第1页共50页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共50页判断题：●按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。正确●彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。错误●CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。错误●长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。错误●短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。错误●对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。错误●对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以获许协商的空间是很宽的。错误●对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。错误●独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。错误●独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。正确●工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一部分。正确●工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。正确●工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。正确●个人愿景是发自内心的、真正最关心的、最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果、动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。错误●个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活职业工作、个人悠闲等7个方面。正确●雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。错误●“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。正确●共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。正确●和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。正确●后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。正确●技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。错误●继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。错误●简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。错误●尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。正确●据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。正确●价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。正确●近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。错误●近期目标是最重要的长远目标。正确●进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员。错误●进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。错误●“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重第2页共50页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共50页要性一样。正确●具有职业技能的成人应该充分利用在校学习的大好时光享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯发展的飞跃打下基础。错误●具有职业技能的成人“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。正确●就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段。正确●考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的。错误●开展职业信息访谈是大学生探索职业世界的途径之一。正确●科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。错误●冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标。错误●没有首次就业，就不可能有从业的阅历。正确●马斯洛认为人们的需要包括五个方面：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。正确●内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。正确●内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。正确●能力包括发展和习得的知识与身躯行为。错误●内职业生涯发...