第1页共37页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共37页企业标准管理职能细则第2页共37页第1页共37页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共37页1、总经理职责1
1确定公司的战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,并组织实施
2拟订公司的机构设置方案,主持基本团队建设
3拟订公司基本管理制度,审批各部门具体规章、奖罚条例、劳资方案
4召集、主持公司办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报
5审核签发以公司名义发出的文件
6提出企业的更新改造发展规划方案、预算开支计划
7处理公司重大突发事件
8推进公司企业文化的建设工作
2、人事行政部职责2
1负责组织机构设置草案和岗位说明书的编写
2负责公司管理文件的起草、修订、发放、送阅
3负责公司印信、文件、档案的保管
4负责公司级会议和活动的筹划
5负责公司年度方针目标的编制,审核公司各部门的方针目标
6监督公司各项管理文件和具体规定的执行
7检查各部门方针目标,工作计划和临时工作计划进度实施及结果
8负责部门之间的协调与配合
9拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度,进行各部门职责权限划分
10负责制定人力资源规划和支出预算,拟定企业人员编制
11负责员工勤务、绩效考核、薪酬管理,研究、改进薪酬管理制度,进行薪酬第3页共37页第2页共37页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共37页调整
12负责人事档案的存档保管、统计分析
一三进行人员招聘与录用、培训、升调和辞退管理
14负责劳动合同的签订,以及人事问题的解决处理和人事关系协调
一五负责策划宣传、公关、接待方案并组