2024年市人社局局长个人述职报告VIP专享VIP免费

市人社局局长个人述职报告各位领导、各位代表：我代表市人社局，就今年以来依法行政工作，述职报告如下：一、依法行政工作成效在去年荣获“全国创业先进城市”、“全国就业工作先进单位”和全省人社系统目标管理综合考核一等奖基础上，今年我们紧紧围绕“四大行动计划”、“苏南现代化示范区建设”等重点目标任务，组织开展“项目推进年”活动，梳理细化7大类49项115个指标，落实责任，每月调度，强化考核，创新争先。截至6月底，市目标办10项指标、市政府八大重点工作百项考核18项指标、“四大行动计划”28项指标、苏南现代化示范区20项指标均实现“双过半”。（一）推进创新创业，服务经济发展。坚持创业富民。推进知识型、技能型创业，提升创业层次，全市开展创业培训6824人，完成年计划68.2%；新增创业6672人，完成年计划65.3%；新建创业载体16个137万平方米，完成年计划137%。强化人才支撑。实施“人才特区”政策、“331”计划、“百千万人才”培养工程，全市第六批“331”资助人才（团队）125个，申报省“双创计划”90人；引进本科以上人才7256人，完成年计划的64%；新增高技能人才7789人，完成年计划77.9%，每万名劳动者中高技能人才数达543人。深化惠企服务。实施服务企业8大类30条政策措施，全市人社系统走访服务企业1719户，帮助企业解决问题160项，结对帮扶创业100人。加强人事管理。组织实施政府部门公务员军训，完成399个职位公务员考录、体检工作，组织90个事业单位集中招聘工作人员192人，做好115名军转干部安置推进工作。（二）改善保障民生，实施惠民之举。推动实现更高质量就业。启动灵活就业社保补贴新办法，实施大学生就业创业十项举措，新增城镇就业4.21万人，新转移农村劳动力1.7万人，分别完成年计划64.77%和85.9%；城镇登记失业率2.33%，全省最低，连续91个月保持零就业家庭“动态为零”。推动人人享有社会保障。实施社保“全覆盖”三年行动计划，全市五大保险参保率均在98%以上；企业退休人员人均月养老金增长第1页共4页11.6%，达1805元；居民医保财政补贴标准增长16.7%，达280元；市区新增被征地农民参加社会保险8900人。推动企业职工工资增收。企业职工月最低工资标准增长12.1%，达1480元；开展企业工资集体协商“春季要约行动”，全市工资集体协商覆盖率92.9%，位于全省前列。（三）创新社会管理，协调劳动关系。共建和谐劳动关系。宣传贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《公务员法》等法律法规，开展企业劳动合同签订“春暖行动”、“小企业劳动合同专项行动”，推进集体合同“彩虹计划”，在全国首创“劳动关系和谐企业标准化建设”试点，全市企业劳动合同签订率达98.35%，劳动关系和谐企业230户。加强劳资矛盾预警防范和处理。建立劳动关系监测预警系统，建设农民工综合服务中心和维权“绿色通道”，创建全国劳动保障监察“两网化”示范城市；建成省级劳动人事争议示范仲裁院4个、镇（街道）示范调处中心5个；受理群众投诉举报4689人次，督促补签劳动合同6622人，帮助2339名职工追回拖欠克扣工资762万元。依法做好信访维稳工作。受理群众来信来访1642件次，局领导接访97场次、约访群众21批次，荣获全市信访工作先进集体。（四）围绕群众满意，优化公共服务。推进“15分钟人力资源社会保障基本公共服务圈”建设。率先在全省实现基层平台机构、人员、功能100%覆盖。推进公共信息化服务体系建设。加快“金保工程”建设，整合公共信息服务载体，率先在全省实现“12333”咨询服务市县全覆盖。推进优质服务窗口建设。整合窗口服务资源，优化服务环境，完善服务流程，规范服务言行，开展“三查三看三比”和优质服务竞赛活动，提升服务水平，塑造良好形象。二、办理代表议案、建议和解决热点、难点问题的成效今年我局承办代表建议13件，其中主办11件，协办、会办2件。11件主办件中，有1件为重点建议，“已经解决”5件，“正在解决”2件，“留作工作参考”4件，实现与代表见面率、按时办结率、代表满意率三个100%。7月份，组织代表议案、建议办理“回头看”，邀请16位人大代表视察，汇报工作，接受第2页共4页监督。重点解决五大热点难点问题...