附件八：上海双喜炊具销售有限公司华南销售区2005年薪资管理及销售政策第一部分华南销售区薪资管理制度……………………………
………2第二部分华南销售区销售政策……………………………
………6第三部分华南销售区2005年费用预算表……………………………
………13第四部分华南销售区2005年目标分解图……………………………
………14附件一双喜公司华南销售区批发通路客户全年返利利率表……………………………
………15附件二双喜公司华南销售区直销通路客户全年返利利率表……………………………
………16附件三2005年通路促销政策……………………………
………17附件四2005年终端促销政策……………………………
………18上海双喜炊具销售有限公司华南销售区薪资管理制度一、目的以“人尽其责，按劳分配”为原则建立公平、公正、合理的薪资制度，充分发挥员工的积极性、创造性，实现公司的经营目标
二、标准与范围1、本制度依《上海双喜炊具销售有限公司人事制度》、《上海双喜炊具销售有限公司薪资管理制度》及国家相关法律法规制定
2、上海双喜炊具销售有限公司（以下称上海公司）华南销售区员工的薪资管理除国家法律法规另有规定外，依照本制度执行
三、权责1、本制度由上海公司营销部、人力资源部共同起草、颁布、修订、解释，营销部及财务部共同监督施行
2、修订由营销部会同人力资源部根据各部门、销售区意见和公司需要，提报修改方案，经总经理核准后，方可修订
3、本制度经公司总经理核准后，方可生效
四、工资构成与定义1、底薪：各岗位根据社会平均水准制定的公司工资标准
2、提成：市场营销人员依营销业绩，按一定比例享有的酬劳
五、扣除项目1、工资收入所得税
2、社会保险等相关福利个人支付项目
3、员工因违纪违规而被处罚部分
4、其它必要扣款
六、下列情况工资不予扣除1、按公司规定履行请假手续的婚假、丧假
